5 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de sector « confiserie » (1)
ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de partiaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de sector « confiserie ».
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 5 december 2012.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011
Loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de sector « confiserie » (Overeenkomst geregistreerd op 6 oktober 2011 onder het nummer 106030/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de sector « confiserie ».
§ 2. Met « arbeiders » worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Uurlonen
Art. 2. Op 1 januari 2011 gelden volgende minimumuurlonen voor de arbeiders die geen zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen, ongeacht hun leeftijd :
38 h/semaine38 uren/week37 h/semaine37 uren/weekCatégorie ICategorie I11,14 EUR11,40 EURCatégorie IICategorie II11,51 EUR11,77 EURCatégorie IIICategorie III11,86 EUR12,15 EURCatégorie IVCategorie IV12,23 EUR12,52 EUR
Art. 3. Op 1 januari 2011 gelden volgende minimumuurlonen voor de arbeiders die zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen, ongeacht hun leeftijd :
38 h/semaine38 uren/week37 h/semaine37 uren/weekCatégorie ICategorie I11,53 EUR11,79 EURCatégorie IICategorie II11,88 EUR12,17 EURCatégorie IIICategorie III12,25 EUR12,56 EURCatégorie IVCategorie IV12,66 EUR12,92 EUR
Art. 4. Op 1 april 2012 worden de minimumuurlonen vermeld in de artikelen 2 en 3 verhoogd met 0,3 pct.
Art. 5. De voorwaarde van zes maanden anciënniteit is ingevuld op de dag dat de som van alle...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI