Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90/3 van 27 november 2018, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90 van 20 december 2007 betreffende de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen, de 27 novembre 2018
Artikel 1. In artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90 van 20 december 2007 betreffende de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen wordt 9° "de geldigheidsduur van het plan" opgeheven.
Art. 2. Artikel 11 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt aangevuld met een paragraaf 3, luidende :
" § 3. Elke wijziging van de te bereiken doelstellingen of niveaus kan slechts betrekking hebben op de toekomst, en dus niet op een referteperiode die verstreken of aan de gang is.".
Art. 3. Artikel 13 van diezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt vervangen door de volgende bepaling :
"In de toetredingsakte komen verplicht de volgende vermeldingen voor :
-
het identificatienummer (KBO-nr.) van de onderneming;
-
de naam van de onderneming;
-
het adres van de onderneming;
-
de identiteit van de persoon die de onderneming vertegenwoordigt (naam, voornaam en hoedanigheid);
-
het nummer of de nummers van de voor de betrokken werknemers bevoegde paritaire comités;
-
de datum van inwerkingtreding en de einddatum van de toetredingsakte voor bepaalde tijd of de datum van inwerkingtreding en de wijze en termijn van opzegging van de toetredingsakte voor onbepaalde tijd of voor bepaalde tijd met verlengingsbeding;
-
de datum waarop de toetredingsakte werd ondertekend;
-
de handtekening van de personen die overeenkomstig de bepaling onder 4° van dit artikel bevoegd zijn te tekenen;
-
in voorkomend geval de vermelding dat een bestaand stelsel van resultaatsgebonden voordelen dat is ingevoerd buiten het kader van de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen, zoals bepaald in artikel 6, § 2 van de wet van 21 december 2007 betreffende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2007-2008 werd omgezet en dat het omgezette stelsel bij de toetredingsakte is gevoegd;
-
de verklaring dat er in de onderneming al dan niet een vakbondsafvaardiging bestaat voor de betrokken werknemers voor wie het voordeel wordt ingevoerd; indien er een vakbondsafvaardiging bestaat, dient het toekenningsplan bij collectieve arbeidsovereenkomst te worden ingevoerd;
-
de verklaring dat er al dan niet opmerkingen werden gemaakt in het register en dat het register werd bezorgd aan de algemene directie Toezicht op de Sociale Wetten; indien er opmerkingen werden gemaakt, de verklaring volgens welke de uiteenlopende standpunten werden verzoend;
-
overeenkomstig artikel 10bis van deze overeenkomst, de verklaring dat er al dan niet een preventieplan in de onderneming...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI