Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32/7 van 23 april 2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis van 7 juni 1985 betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij wijziging van werkgever ingevolge de overgang van ondernemingen krachtens overeenkomst en tot regeling van de rechten van de werknemers die overgenomen worden bij overname van activa na faillissement, de 23 avril 2019
Artikel 1. In artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis van 7 juni 1985 betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij wijziging van werkgever ingevolge de overgang van ondernemingen krachtens overeenkomst en tot regeling van de rechten van de werknemers die overgenomen worden bij overname van activa na faillissement wordt 1° vervangen als volgt:
"1° eensdeels het behoud van de rechten der werknemers in alle gevallen van wijziging van werkgever ingevolge de overgang van een onderneming of van een gedeelte van een onderneming krachtens overeenkomst".
Art. 2. In artikel 2 van dezelfde overeenkomst worden volgende wijzigingen aangebracht:
-
5° wordt vervangen als volgt:
"5° overname van activa:
- hetzij de vestiging van een zakelijk recht op het geheel of een deel van de activa van een failliete onderneming met het verderzetten van de hoofdactiviteit van de onderneming of van een afdeling ervan;
- hetzij de verderzetting van de hoofdactiviteit van de onderneming of van een afdeling ervan door een werkgever die niet het geheel of een deel van de activa van de failliete onderneming heeft overgenomen; het is niet van belang of de hoofdactiviteit van de onderneming wordt verdergezet met werknemers die opnieuw werden aangeworven door de werkgever die de activa heeft overgenomen of door derden";
-
6° wordt vervangen als volgt:
"6° datum van het faillissement: datum van het vonnis van faillietverklaring zoals bedoeld in artikel XX.100 van het Wetboek van Economisch recht";
-
7° wordt opgeheven.
Art. 3. Artikel 8bis van dezelfde overeenkomst wordt opgeheven.
Art. 4. Artikel 11 van dezelfde overeenkomst wordt vervangen als volgt:
"Onderhavig hoofdstuk is van toepassing bij overname van werknemers ingevolge de gehele of gedeeltelijke overname van activa van een failliete onderneming, op voorwaarde dat de overname geschiedt binnen een termijn van twee maanden vanaf de datum van het faillissement.
Deze termijn kan verlengd worden met twee maanden indien bij het verstrijken van deze termijn:
- de curator aan het Fonds tot vergoeding van de in geval van Sluiting van Ondernemingen ontslagen werknemers schriftelijk bevestigt dat er nog lopende onderhandelingen zijn met een kandidaat-overnemer, of
- de curator nagelaten heeft de inlichtingen voorzien in artikel 50, § 1, 4°, van het koninklijk besluit van 23 maart 2007 tot uitvoering van de wet van 26 juni 2002 betreffende de sluiting van de ondernemingen, mee te delen aan het Fonds.
De tweede termijn, bedoeld in het tweede lid, kan nog verlengd worden met twee maanden indien de curator bij het verstrijken van deze termijn aan het Fonds schriftelijk bevestigt dat er nog lopende onderhandelingen zijn met een kandidaat-overnemer.
Dit hoofdstuk is van toepassing op de werknemers, die op de datum van het faillissement nog gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst of een leerovereenkomst, alsmede op de werknemers, die worden ontslagen tijdens de periode van één maand vóór die datum, op voorwaarde dat die...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI