17 MAART 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, met uitzondering van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, met uitzondering van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen.
Art. 2. Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 17 maart 2008.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
J. PIETTE
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2007
Loon- en arbeidsvoorwaarden
(Overeenkomst geregistreerd op 11 juli 2007 onder het nummer 83792/CO/113)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, met uitzondering van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen.
Met "werknemers" worden de werklieden en de werksters bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Indeling van de taken
Art. 2. De taken van de in het artikel 1 bedoelde werklieden worden gerangschikt in vijf categorieën voor het personeel tewerkgesteld in de fabricage en in de verschillende diensten en in drie categorieën voor het geschoold onderhoudspersoneel.
Deze categorieën worden door de volgende algemene criteria bepaald :
A. Fabricage en verschillende diensten
Categorie 1 :
Leertijd van minder dan drie maanden - licht lichamelijk werk.
Categorie 2 :
-
leertijd van drie tot zes maanden - licht lichame-lijk werk- of
-
leertijd van minder dan drie maanden - normaal lichamelijk werk.
Categorie 3 :
-
opleiding van minder dan drie maanden - zwaar lichamelijk werk- of
-
opleiding van drie tot zes maanden - normaal lichamelijk werk- of
-
opleiding van meer dan zes maanden - licht lichamelijk werk.
Categorie 4 :
-
opleiding van meer dan zes maanden - normaal lichamelijk werk- of
-
opleiding van drie tot zes maanden - zwaar lichamelijk werk.
Categorie 5 :
-
opleiding van meer dan zes maanden - zwaar lichamelijk werk- of
-
beroepsarbeid waarvoor de vereiste leertijd moet zijn volbracht.
B. Onderhoud
Categorie 1 :
Halfgeschoolde onderhoudsarbeider
Arbeider met een praktische ervaring en met voldoende kennis om eenvoudige of gespecialiseerde taken uit te voeren.
Categorie 2 :
Geschoolde onderhoudsarbeider
Arbeider met een algemene en technische vorming die overeenstemt met het volledige leerplan van de dagvakscholen met volledig leerplan en aangevuld door een beroepsopleiding in de onderneming. Hij is houder van een einddiploma van technische beroepsopleiding A4, A3, B2 of heeft een beroepsbekwaamheid verworven die met deze opleiding overeenkomt.
Categorie 3 :
Bijzonder geschoolde onderhoudsarbeider
Arbeider die bekwaam is om zeer moeilijke taken, zeer gevarieerd en eventueel heel nieuwe opdrachten volgens plannen, schetsen of onderrichtingen alleen uit te voeren. De perfecte uitvoering van deze taken vereist een grondige beroepskennis die ten minste overeenstemt met de technische beroepsopleiding van het niveau A3 of B2, aangevuld met een beroepservaring van verschillende jaren.
HOOFDSTUK III. - Minimumlonen
Art. 3. Op 1 april 2007 worden de minimumuurlonen en de sectorale loonschalen van de werklieden met 0,05 EUR verhoogd.
Op 1 april 2008 worden de minimumuurlonen en de sectorale loonschalen met 0,05 EUR verhoogd.
Op 1 april 2007 worden de minimumuurlonen van de werknemers in een stelsel van achtendertig uren per week als volgt vastgesteld, tegen indexcijfer 104,63, spil van de stabilisatieschijf 102,58 tot 106,72 :
A. Fabricage en verschillende diensten :
Voor de werknemers van de ondernemingen die behoren tot het Paritair Subcomité voor het faïence- en het porseleinbedrijf, de sanitaire artikelen en de schuurproducten en het ceramisch aardewerk (P.S.C. 113.01) en tot het Paritair Subcomité voor de ondernemingen voor ceramiekbekleding en vloertegels (P.S.C. 113.02).
Voor de werklieden van de ondernemingen die behoren tot het Paritair Subcomité voor vuurvaste producten (P.S.C. 113.03) :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
B. Onderhoud :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
Bij de aanwerving van een werknemer van een onderneming die valt onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor de vuurvaste producten (P.S.C. 113.03) zal het minimumloon dat van categorie 1 zijn : "Fabricage en verschillende diensten", min 0,0992 EUR en het zal slechts van toepassing zijn voor een periode van maximaal 3 maanden.
Art. 4.
-
Voor de werknemers van de ondernemingen die behoren tot het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor het faïence- en het porseleinbedijf, de sanitaire artikelen en de schuurproducten en het ceramisch aardewerk (P.S.C. 113.01) en die per stuk betaald zijn de lonen, bedoeld in artikel 3, de minima van de gemiddelde uurlonen berekend over een periode van één maand.
Nochtans moeten de...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI