11 APRIL 2003. - Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot tweede wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 27 juni 2002 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH
De Brusselse Hoofdstedelijke Regering,
Gelet op de bijzondere wet van 12 januari 1989 met betrekking tot de Brusselse instellingen, inzonderheid op het artikel 40, § 1, gewijzigd bij de speciale wet van 16 juli 1993;
Gelet op het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 27 juni 2002 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH, gewijzigd bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 19 september 2002;
Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting, gegeven op 24 december 2002;
Gelet het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 6 december 2002;
Gelet op het protocol 2003/1 van Sector XV van 20 januari 2003;
Gelet op het besluit van de Regering over het verzoek aan de Raad van State om advies te geven binnen een termijn van een maand;
Gelet op het advies nummer 34.782/4 van de Raad van State, gegeven op 3 maart 2003, met toepassing van artikel 84, eerste lid, 1°, van de gecoördineerde wetten op de Raad van State;
Op voorstel van de Minister bevoegd voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp;
Na beraadslaging,
Besluit :
Artikel 1. In artikel 1, 5°, 7° en 9° wordt de datum « 19 juli 2001 » vervangen door de datum « 26 september 2002 ».
Art. 2. Een artikel 12bis wordt in hetzelfde besluit ingevoegd, luidende :
Art. 12bis . § 1. Niemand kan tot ambtenaar worden benoemd indien hij niet aan de volgende voorwaarden voldoet :
1. de voor de te verlenen betrekking bepaalde toelaatbaarheidsvereisten vervullen;
2. slagen voor het voorgeschreven vergelijkend wervingsexamen;
3. met goed gevolg de stage volbrengen;
4. bewijzen dat hij de eventuele vereiste medische geschiktheid voor het uit te oefenen ambt bezit.
§ 2. Niemand kan tot ambtenaar worden benoemd indien hij niet voldoet aan de hiernavolgende algemene toelaatbaarheidsvereisten :
1. een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;
2. de burgerlijke en politieke rechten genieten;
3. aan de dienstplichtwetten voldaan hebben;
4. houder zijn van een diploma of studiegetuigschrift dat overeenkomt met het niveau van de te verlenen graad, volgens de bijlage III van het algemeen statuut. Hiervan kan, voorafgaand aan het vergelijkend wervingsexamen, door de minister, na advies van de afgevaardigd bestuurder van het Selectiebureau van de Federale Overheid (afgekort tot « SELOR »), bij gemotiveerde beslissing worden afgeweken in geval van schaarste op de...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI