Besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie voor diverse bepalingen betreffende de financiering van de rustoorden voor bejaarden, de rust- en verzorgingstehuizen en de centra voor dagverzorging, alsook van de tweede pensioenpijler die wordt gefinancierd door Iriscare, de 30 novembre 2023
HOOFDSTUK I. - Verdeling tussen de overheidssector en de privésector voor de financiering van de tweede pensioenpijler
Artikel 1. Het bedrag dat is bedoeld in artikel 55, dertiende lid, van de programmawet van 20 juli 2006, zoals ingevoegd bij artikel 46 van de ordonnantie van 25 april 2019 houdende diverse bepalingen betreffende Gezondheid, Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag, wordt jaarlijks verdeeld tussen werkgevers uit de overheidssector en werkgevers uit de privésector volgens de volgende formule:
Pi = Ni/N;
Met:
- Pi: het aan de sector i verschuldigde percentage voor de uitbetaling van jaar X;
- Ni: de loonmassa van de rusthuizen, rust- en verzorgingstehuizen, centra voor dagverzorging, psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven voor beschut wonen, revalidatiecentra en multidisciplinaire begeleidingsteams voor palliatieve verzorging die onder de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie vallen, in sector i;
- N: de loonmassa van de rusthuizen, rust- en verzorgingstehuizen, centra voor dagverzorging, psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven voor beschut wonen, revalidatiecentra en multidisciplinaire begeleidingsteams voor palliatieve verzorging die onder de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie vallen, in de overheids- en privésector;
- i: de privésector of de overheidssector.
HOOFDSTUK II. - Wijzigingen van het koninklijk besluit van 28 december 2011 betreffende uitvoering van het attractiviteitsplan voor het verpleegkundig beroep, in bepaalde federale gezondheidssectoren, wat betreft de premies voor de titels en bijzondere beroepsbekwaamheden en ongemakkelijke prestaties
Art. 2. Artikel 2 van het koninklijk besluit van 28 december 2011 betreffende uitvoering van het attractiviteitsplan voor het verpleegkundig beroep, in bepaalde federale gezondheidssectoren, wat betreft de premies voor de titels en bijzondere beroepsbekwaamheden en ongemakkelijke prestaties, wordt vervangen als volgt:
"Art. 2. Tot en met 2023, wordt de premie jaarlijks, in september, door de werkgever aan de verpleegkundigen betaald. De premie wordt betaald naar ratis van hun arbeidstijd en het aantal maanden dat zij van 1 september van het voorgaande jaar tot 31 augustus van het lopende jaar gewerkt hebben.
"Vanaf 2024 wordt de premie jaarlijks, tussen 1 juli en 30 september, door de werkgever aan de verpleegkundigen betaald. De premie wordt betaald naar ratio van hun arbeidstijd en het aantal maanden dat zij van 1 juli van het voorgaande jaar tot en met 30 juni van het lopende jaar gewerkt hebben.".
HOOFDSTUK III. - Wijzigingen van het ministerieel besluit van 6 november 2003 tot vaststelling van het bedrag en de voorwaarden voor de toekenning van de tegemoetkoming, bedoeld in artikel 37, § 12, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994, in de rust- en verzorgingstehuizen en in de rustoorden voor bejaarden
Art. 3. In artikel 32 van het ministerieel...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI