Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot bepaling van het huishoudelijk reglement van de selectiecommissie voor de Directeur-generaal (A5) en Adjunct Directeur-generaal (A4+) van het Brussels Agentschap voor de Ondersteuning van het Bedrijfsleven (BAOB), de 14 décembre 2017
HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE SELECTIECOMMISSIE
Artikel 1. De termijnen vermeld in dit besluit worden in kalenderdagen geteld, en omvatten alle dagen, zelfs de zaterdagen, zondagen en feestdagen. Elke termijn wordt berekend vanaf de dag volgend op de afgifte van het stuk of vanaf de derde werkdag volgend op de aangetekende verzending ervan, waarbij de postdatum als bewijs geldt, tenzij de geadresseerde het tegendeel bewijst.
HOOFDSTUK I. - Zetel
Art. 2. De selectiecommissie opgericht bij artikel 425 van het reglement houdende het administratief statuut en bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het Brussels Agentschap voor de Ondersteuning van het Bedrijfsleven, zetelt Kruidtuinlaan 20, te 1035 Brussel.
De secretarissen kiezen onder hen een coördinator voor het secretariaat.
HOOFDSTUK II. - Oproeping van de leden
Art. 3. Het secretariaat van de commissie roept de commissie bijeen via per aangetekend schrijven, en ter aanvulling via mail. Hij vermeldt de termijn waarbinnen de evaluatiecommissie een advies moet uitbrengen. Deze termijn mag niet korter zijn dan 30 dagen na ontvangst van de aanvraag door de voorzitter van de selectiecommissie.
De oproeping wordt minstens tien dagen voor de zitting naar de leden gestuurd.
In geval van aanstelling van een extern assessmentbureau, overeenkomstig artikel 431 van het reglement houdende het administratief statuut en bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het BAOB, wordt binnen dezelfde termijn via per post verstuurde brief een vertegenwoordiger van dit bureau uitgenodigd.
Art. 4. De documentatie betreffende elke kandidatuur wordt als bijlage toegevoegd aan de oproepingsbrief die verstuurd wordt aan de commissieleden. Deze bevat ook de agenda.
Zodra de oproepingsbrief verzonden is, kan de documentatie eveneens worden geraadpleegd bij het secretariaat van de bedoelde selectiecommissie, op het administratieve adres van laatstgenoemde.
Voor de niet-toelaatbare kandidaturen wordt de beslissing bij een ter post aangetekende brief aan de kandidaat betekend.
In geval van beroep brengt de commissie na het bezwaar te hebben onderzocht, de kandidaat bij een ter post aangetekende brief op de hoogte van de definitieve beslissing.
HOOFDSTUK III. - Oproeping van de kandidaten voor het gesprek
Art. 5. De voorzitter van de commissie roept de kandidaten minstens tien dagen voor het gesprek op met een ter post aangetekende brief, en ter aanvulling per mail.
De oproepingsbrief bevat de ledenlijst van de bedoelde...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI