16 APRIL 2000. - Koninklijk besluit tot aanwijzing van de ambtenaren en beambten belast met het toezicht op de toepassing van artikel 35, § 5, van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid van werknemers en van de uitvoeringsbesluiten ervan (1)

ALBERT II, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers, inzonderheid op artikel 35, § 5, negende lid, ingevoegd bij de wet van 24 december 1999;

Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, gewijzigd bij de wetten van 4 juli 1989 en 4 augustus 1996;

Gelet op de dringende noodzakelijkheid;

Overwegende dat het systeem van de « Sociale Maribel » waarvan het principe is vastgesteld in artikel 35 van de wet van 29 juni 1981 is in werking getreden op 1 januari 1997, dat het bijgevolg passend is om onverwijld de ambtenaren en beambten aan te wijzen die belast worden om te verifiëren of, in de non-profit sector, de opbrengst van de vermindering van de patronale sociale zekerheidsbijdragen, bedoeld in artikel 35, § 5, tweede lid, van de wet van 29 juni 1981, door de begunstigde werkgevers werd aangewend om de werkgelegenheid te bevorderen, overeenkomstig de bepalingen van het voornoemde artikel 35, § 5, en van zijn uitvoeringsbesluiten;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid en van Onze Minister van Sociale Zaken en Pensioenen,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1. Worden met het toezicht op de toepassing van artikel 35, § 5, van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers en van de uitvoeringsbesluiten ervan belast :

- de sociale inspecteurs en de sociale controleurs van de Administratie van de Arbeidsbetrekkingen en Reglementering van het...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT