Information juridique intelligente
 Belgique | 1-800-335-6202

Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen. - Benoeming van de leden van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Bij besluit van de

As Enacted (Belgisch Staatsblad) Cited in Related
Vincent

Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen. - Benoeming van de leden van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector

Bij besluit van de Directeur-generaal van 24 maart 2022, dat in werking treedt de dag waarop het in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt :

worden benoemd tot leden van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector :

  1. als vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties :

    Gewone leden :

    De heer DE HEY Siméon, te Blégny;

    Mevrn. :

    KESTELOOT Julie, te Watermaal-Bosvoorde;

    GUYETTE Aurore, te Villers-la-Ville;

    VAN HONSTE Cécile, te Ottignies-Louvain-la-Neuve;

    Mevr. SENIORA Jihan, te Etterbeek;

    De heer HENRARD Denis, te Wanze;

    Mevr. HAUZEUR Mathilde, te Namen.

    Plaatsvervangende leden :

    Mevrn. :

    KHOLTI BOUMLAQUI Samira, te Vorst;

    NOTHOMB Dominique, te Villers-la-Ville;

    GILLAIN Pauline, te Namen;

    GHION Josseline, te Kasteelbrakel;

    De heer XHROUET Marc, te Oudergem;

    Mevrn. :

    BEAUDRY Charlotte, te Nandrin;

    VAN SLUYS Barbara, te Graven.

  2. als vertegenwoordigers van de werknemersorganisaties :

    Gewone leden :

    Mevr. LIONNET Nathalie, te Profondeville;

    De heer DUPUIS Yves, te Amay;

    Mevrn. :

    VANHORICK Isabelle, te Orp-Jauche;

    PAERMENTIER Stéphanie, te Seneffe;

    FALZONE Maria, te Saint-Nicolas;

    NZUANZU MUWANA Germaine, te Wemmel;

    De heer DUBOIS Eric, te...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT