Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap tot vaststelling van het administratief statuut en het geldelijk statuut van het personeel van de externe loopbaan van 'Wallonie-Bruxelles International' (NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 19-04-2012 en tekstbijwerking tot, de 19 avril 2012
http://www.juridat.be"/cgi_loi/arch_a.pl?N=&=&sql=(text+contains+(''))&rech=1&language=nl&tri=dd+AS+RANK&numero=1&table_name=wet&cn=2012020217&caller=archive&fromtab=wet&la=N&ver_arch=001"
HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen
Artikel 1. Dit besluit is toepasselijk op de personeelsleden van de externe loopbaan van "Wallonie-Bruxelles-International", hierna de instelling genoemd. Ieder personeelslid van de externe loopbaan van de instelling vertegenwoordigt de Franse Gemeenschap en het Waalse Gewest.
Art. 2. De hoedanigheid van personeelslid van de externe loopbaan van de instelling wordt toegekend aan :
- elk personeelslid dat in die loopbaan in vast verband tewerkgesteld is;
- de personen die met toepassing van artikel 8 van dit besluit aangewezen worden;
- de contractuele personeelsleden die vóór de inwerkingtreding van dit besluit werden aangeworven en die in die loopbaan werden tewerkgesteld.
Art. 3. In het activiteitenverslag van de instelling wordt elk jaar een organogram van de delegaties en bureaus gepubliceerd, met vermelding van hun structuren en de namen van de personeelsleden.
Art. 4. De volgende bepalingen van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 5 december 2008 tot vaststelling van het administratief statuut en het geldelijk statuut van het personeel van "Wallonie-Bruxelles International" zijn toepasselijk op de statutaire personeelsleden van de externe loopbaan :
- Boek I, Titel I : "Hoedanigheid van ambtenaar, rechten en plichten";
- Boek I, Titel II : "Algemene bepalingen";
- Boek I, Titel III : "Werving en loopbaan";
- Boek I, Titel IV : "Werving en loopbaan van de gehandicapte personen";
- Boek I, Titel VII : "Onverenigbaarheden";
- Boek I, Titel VIII : "Evaluatie";
- Boek I, Titel IX, Hoofdstuk II : "Directiecomité;
- Boek I, Titel X : "Tuchtregeling";
- Boek I, Titel XI : "Raad van beroep";
- Boek I, Titel XII : "Schorsing in het belang van de dienst";
- Boek I, Titel XIII : "Standen en administratieve anciënniteit";
- Boek I, Titel XIV : "Verlies van de hoedanigheid van ambtenaar en ambtsneerlegging";
- Boek I, Titel XV : "Geldelijk statuut";
- Boek III : "Verloven en andere afwezigheden van de ambtenaren".
HOOFDSTUK II. - Bijzondere bepalingen van de externe loopbaan betreffende het administratief statuut voor het personeel van de externe loopbaan
Afdeling 1. - Titels en ambten
Art. 5. § 1. Onder "diplomatieke post" wordt verstaan : de diplomatieke vertegenwoordiging van de Franse Gemeenschap en het Waalse Gewest, zowel in België als in het buitenland, waarvoor de algemeen afgevaardigde, de afgevaardigde of de adviseur wordt aangewezen.
§ 2. Als de personeelsleden van de externe loopbaan in actieve dienst zijn in een diplomatieke post, voeren ze de titel van het ambt dat ze uitoefenen, dit is afgevaardigde, algemeen afgevaardigde of adviseur.
In het hoofdbestuur voeren de personeelsleden van de externe loopbaan de titel van het ambt dat ze daar uitoefenen.
§ 3. Binnen de externe loopbaan bestaan er drie graden, zoals die bepaald zijn in artikel 9, § 1. Een weddeschaal wordt toegekend aan iedere titularis van een graad overeenkomstig de overeenstemming bepaald in artikel 18.
Afdeling 2. - Plichten
Art. 6. De personeelsleden van de externe loopbaan moeten de ambten uitoefenen die hun ofwel in het buitenland, ofwel in België, ofwel in het hoofdbestuur worden toegewezen. Ze moeten de plichten in verband met de uitoefening van hun ambt nakomen met de permanente behartiging van de belangen van de Regeringen, en dit, inzonderheid overeenkomstig het opdrachtenblad bedoeld in artikel 13 van dit besluit. Bij de uitoefening van hun opdracht, zullen de personeelsleden van de externe loopbaan ervoor zorgen dat de betrekkingen met andere Staten niet in het gedrang komen en de geldende samenwerkingsakkoorden in acht worden genomen.
Afdeling 3. - Werving
Art. 7. § 1. De bepalingen bedoeld in titel III "Werving en loopbaan" van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap en van het besluit van de Waalse Regering tot vaststelling van het administratief statuut en het geldelijk statuut van het personeel van " Wallonie-Bruxelles International " zijn van toepassing bij gebrek aan specifieke regels die door dit besluit worden vastgesteld.
§ 2. Tot ambtenaren van de externe loopbaan kunnen worden benoemd, de personen die geslaagd zijn voor een diplomatiek vergelijkend wervingsexamen dat voor de instelling door SELOR wordt georganiseerd en die een stage van één jaar binnen W.B.I. met succes hebben gevolgd, met ten minste één verblijf in een diplomatieke post.
Afdeling 4. - Werving voor een speciale opdracht
Art. 8. § 1. Wegens specifieke omstandigheden in verband met een politieke en/of geopolitieke toestand of wegens bijzondere omstandigheden in verband met de post of wegens het strategische belang van de post ten opzichte van het regeringsbeleid, kunnen de Waalse Regering en de Regering van de Franse Gemeenschap, bij in Raad overlegde besluiten die behoorlijk met redenen omkleed zijn, een beperkt aantal van vier hoge vertegenwoordigers die niet behoren tot de externe loopbaan aanwijzen, om, tot de volgende diplomatieke beweging, één of meer posten te bekleden die voor een dienstaanwijzing open zijn of om een bijzondere opdracht in het buitenland uit te oefenen.
De Regeringen leggen het directiecomité van W.B.I., vóór de dienstaanwijzing, de lijst van de posten om advies voor die in aanmerking komen voor een bijzondere opdracht alsook de omstandigheden tot staving van die keuzen.
Het directiecomité van W.B.I. brengt de Regeringen een advies binnen een termijn van één maand uit.
§ 2. Die hoge vertegenwoordigers voeren de titel van afgevaardigde in het kader van hun opdracht.
Die specifieke opdracht wordt uitgeoefend in het kader van een arbeidsovereenkomst en de personen die tot hoge vertegenwoordiger worden aangewezen, kunnen dat ambt niet boven de leeftijd van vijfenzestig jaar bekleden. Ze geeft geen recht op een benoeming in vast verband in het ambt dat ze toekent. Vóór het einde van de opdracht, en, hoe dan ook, uiterlijk vóór de volgende diplomatieke beweging, wordt er een einde gemaakt aan de overeenkomst.
Binnen de zes maanden volgend op hun aanwijzing, stellen de hoge vertegenwoordigers, samen met de Minister bevoegd voor de internationale betrekkingen en de administrateur-generaal van W.B.I., hun visie alsook hun opdrachtenblad aan het Parlement van de Franse Gemeenschap voor.
§ 3. De artikelen 13 tot 15 en 17 en volgende van dit besluit zijn toepasselijk op de hoge vertegenwoordigers.
Afdeling 5. - Loopbaan
Art. 9. § 1. Binnen de externe loopban zijn er drie graden : attaché, eerste attaché en directeur. De bevordering van een ambtenaar naar een hogere rang geschiedt door verhoging in graad.
§ 2. De bevordering door verhoging in graad is de benoeming in een onmiddellijk hogere graad van hetzelfde niveau als dat waartoe de ambtenaar behoort.
Afdeling 6. - Diplomatieke beweging en aanwijzingsvoorwaarden
Art. 10. § 1. Onder diplomatieke beweging wordt verstaan, de periodieke verandering van dienstaanwijzing van de personeelsleden van de externe loopbaan. Ze geschiedt om de vijf jaar. De beweging houdt de tijdelijke dienstaanwijzing naar het hoofdbestuur in wanneer het personeelslid niet voor een diplomatieke post aangewezen is.
§ 2. De personeelsleden van de externe loopbaan kunnen één keer in dezelfde diplomatieke post opnieuw worden aangewezen.
De totale duur van de opdrachten die in een diplomatieke post zonder terugkeer naar het hoofdbestuur opeenvolgend werden uitgeoefend door een personeelslid van de externe loopbaan, kan niet langer zijn dan twee opdrachten.
§ 3. Bij elke diplomatieke beweging, wordt door W.B.I. een lijst opgesteld van de posten die voor een dienstaanwijzing in aanmerking komen.
Die lijst wordt dan door de Waalse Regering en door de Regering van de Franse Gemeenschap goedgekeurd.
W.B.I. raadpleegt de personeelsleden van de externe loopbaan over de posten die voor een dienstaanwijzing in aanmerking komen, behalve deze wier totale duur van hun laatste opeenvolgende opdrachten in een diplomatieke post langer is dan twee opdrachten.
§ 4. Bij elke creatie van een betrekking of een post binnen de externe loopbaan tussen twee diplomatieke bewegingen of wanneer een post onbezet blijft tussen twee diplomatieke...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI