9 OKTOBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, tot wijziging van artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 oktober 2013 inzake de toekenning van een eindejaarspremie (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, tot wijziging van artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 oktober 2013 inzake de toekenning van een eindejaarspremie.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 9 oktober 2014.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2014
Wijziging van artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 oktober 2013 inzake de toekenning van een eindejaarspremie (Overeenkomst geregistreerd op 4 april 2014 onder het nummer 120649/CO/304)
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de organisaties of instellingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf en die aan één van de volgende voorwaarden voldoen :
- een rechtspersoon met maatschappelijke zetel in het Vlaamse Gewest;
- een rechtspersoon met maatschappelijke zetel in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en ingeschreven bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid op de Nederlandse taalrol.
Daarnaast moet de werkgever in het jaar waarin het voordeel wordt toegekend, erkend en gesubsidieerd worden op basis van één van de volgende decreten en/of reglementeringen :
- kunstendecreet;
- de nominatim in programma H Beleidsdomein CISM van de begroting van de Vlaamse overheid ingeschreven organisaties;
- het circusdecreet;
- het decreet jeugd- en kinderrechtenbeleid.
Zowel structurele als projectmatige subsidies vallen onder het toepassingsgebied. Drie subsidievormen in het kunstendecreet zijn uitgesloten : opnameprojecten, publicaties en reis-, verblijf- en transportkosten.
Art. 2. Artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI