8 JULI 2015. - Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap betreffende de vierdagenweek en het halftijds werken vanaf vijftig of vijfenvijftig jaar van de personeelsleden van de diensten van de Regering, de Hoge Raad voor de Audiovisuele sector en de Instellingen van openbaar nut die onder het Sectorcomité XVII ressorteren
De Regering van de Franse Gemeenschap,
Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen, inzonderheid op artikel 87, § 3, vervangen bij de bijzondere wet van 8 augustus 1988 en gewijzigd bij de bijzondere wet van 6 januari 2014;
Gelet op het decreet van 27 maart 2002 houdende de oprichting van het Overheidsbedrijf voor de Nieuwe Informatie- en Communicatietechnologieën van de Franse Gemeenschap (ETNIC), artikel 13, vervangen bij het decreet van 27 februari 2003;
Gelet op het decreet van 11 juli 2002 betreffende de opleiding tijdens de loopbaan in het gespecialiseerd onderwijs, het gewoon secundair onderwijs en de psycho-medisch-sociale centra en tot oprichting van een instituut voor opleidingen tijdens de loopbaan, artikel 45, tweede lid, vervangen bij het decreet van 27 februari 2003;
Gelet op het decreet van 17 juli 2002 houdende hervorming van de " Office de la Naissance et de l'Enfance ", afgekort " ONE ", artikel 24, § 2, gewijzigd bij het decreet van 26 maart 2009;
Gelet op het gecoördineerde decreet van 26 maart 2009 betreffende de audiovisuele mediadiensten, artikel 140, § 3;
Gelet op het decreet van 7 november 2013 tot bepaling van het hogeronderwijslandschap en de academische organisatie van de studies waarbij de Regering ertoe gemachtigd is het statuut van het personeel van de "Académie de recherche et d'Enseignement Supérieur (ARES) » vast te stellen, artikel 24;
Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Ambtenarenzaken van 26 november 2013;
Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 9 december 2013;
Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting van 12 december 2013;
Gelet op de akkoordbevinding van de Federale Minister van Pensioenen van 9 mei 2014;
Gelet op het protocol nr. 429 van het Sectorcomité XVII, afgesloten op 13 januari 2014;
Gelet op het advies van de Directieraad van het Ministerie van de Franse Gemeenschap, gegeven op 17 februari 2014;
Gelet op het advies van de Directieraad van de "Office de la Naissance et de l'Enfance », gegeven op 14 februari 2014;
Gelet op het advies van de Directieraad van de Hoge Raad voor de Audiovisuele sector van de Franse Gemeenschap, gegeven op 13 februari 2014;
Gelet op het advies van de Directieraad van het " Overheidsbedrijf voor de Nieuwe Informatie- en Communicatietechnologieën van de Franse Gemeenschap, gegeven op 24 februari 2014;
Gelet op het advies van de Directieraad van het Instituut voor opleidingen tijdens de loopbaan, gegeven op 11 februari 2014;
Gelet op het advies van de Directieraad van de « Académie de Recherche et d'Enseignement supérieur », gegeven op 24 oktober 2014;
Gelet op het advies 56.395/2 van de Raad van State, gegeven op 18 juni 2014, met toepassing van artikel 84, eerste lid, 2°, van de gecoördineerde wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;
Overwegende de wet van 19 juli 2012 betreffende de vierdagenweek en het halftijds werken vanaf 50 of 55 jaar in de openbare sector, de artikelen 3, 4, 5, 6, 7, 8;
Op de voordracht van de Minister van Ambtenarenzaken;
Na beraadslaging,
Besluit :
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. Dit besluit is van toepassing op de personeelsleden van de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap, de Hoge Raad voor de Audiovisuele sector en de instellingen van openbaar nut die onder het Sectorcomité XVII ressorteren.
HOOFDSTUK II. - Vierdagenweek
Art. 2. De vierdagenweek is van toepassing op de in vast verband benoemde personeelsleden die voltijds tewerkgesteld zijn, alsook op de personeelsleden die in dienst genomen zijn met een arbeidsovereenkomst en die voltijds tewerkgesteld zijn.
Nochtans is ze niet van toepassing op de personeelsleden bedoeld in het vorige lid die titularis zijn van een graad van rang 12 of van een hogere graad of die tewerkgesteld zijn in een betrekking die overeenstemt met één van deze graden.
Bovendien kan het personeelslid dat uitgesloten wordt van het toepassingsgebied van de vierdagenweek overeenkomstig het vorige lid en dat erom gevraagd heeft, door de overheid die bevoegd is voor de benoeming of de aanwerving in de graad of in de betrokken...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI