Information juridique intelligente
 Belgique | 1-800-335-6202

7 JUNI 2015. - Koninklijk besluit waarbij aan sommige ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen (PC 335) de toelating wordt verleend om af te wijken van de dagelijkse arbeidsduurgrenzen alsook om werknemers 's nachts en/of op zon- of feestdagen tewerk te stellen (1)

As Enacted (Belgisch Staatsblad) Cited in Related
Vincent

FILIP, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de arbeidswet van 16 maart 1971, artikel 13, artikel 23, gewijzigd bij het koninklijk besluit nr. 225 van 7 december 1983 en bij de wet van 22 januari 1985 en artikel 37, § 1, gewijzigd bij de wet van 17 februari 1997;

Gelet op de wet van 4 januari 1974 betreffende de feestdagen, artikel 10;

Gelet op de adviesaanvraag die op 23 december 2013 bij de Nationale Arbeidsraad is ingediend, met toepassing van artikel 47, eerste lid, van de arbeidswet van 16 maart 1971;

Overwegende dat de Nationale Arbeidsraad bij brief van 27 maart 2014 heeft meegedeeld dat geen advies zal worden uitgebracht;

Gelet op de arbeidswet van 16 maart 1971, artikel 47, derde lid;

Gelet op advies 57.353/1 van de Raad van State, gegeven op 30 april 2015, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1. Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen (PC 335) en die diensten en personeel verlenen aan geneesheren voor medische wachtposten.

Art. 2. De dagelijkse arbeidsduur van de in artikel 1 bedoelde werknemers mag op maximum 11 uren per dag gebracht...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT