7 JANUARI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de eindejaarspremie (vlas) (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de eindejaarspremie (vlas).
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 7 januari 2020.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
N. MUYLLE
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor de landbouw
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2019
Eindejaarspremie (vlas)
(Overeenkomst geregistreerd op 6 augustus 2019 onder het nummer 153340/CO/144)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de door hen tewerkgestelde werknemers, die ressorteren onder het Paritair Comité voor de landbouw en waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit de vlasteelt, de hennepteelt, de eerste verwerking van vlas en/of hennep. Onder "eerste verwerking" wordt verstaan : het scheiden van de verschillende onderdelen van de plant.
Zijn uitgesloten : de werknemers die tewerkgesteld worden in de sector en die bedoeld worden in artikel 8bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969, Belgisch Staatsblad van 5 december 1969, inzake sociale zekerheid.
§ 2. Met de term "werknemers" worden de arbeiders en arbeidsters bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Toekenningsmodaliteiten
Art. 2. Aan alle werknemers die minstens 3 maand tewerkgesteld zijn bij één van de in artikel 1 bedoelde werkgevers, wordt een eindejaarspremie toegekend.
Deze tewerkstelling moet niet samenvallen met de referteperiode zoals vermeld in artikel 3.
Deze tewerkstellingsvoorwaarde geldt niet voor werknemers die werden ontslagen of op SWT of rustpensioen werden gesteld.
Art. 3. Het bedrag van de eindejaarspremie, vóór alle afhoudingen, is vastgesteld op 8,5 pct. van de lonen die werden verdiend tijdens het vierde kwartaal van het voorgaande jaar en het eerste, het tweede en derde kwartaal van het lopend jaar voor de gewerkte en...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI