7 APRIL 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende het minimum maandloon (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de vrije beroepen;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende het minimum maandloon.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 7 april 2023.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor de vrije beroepen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2022
Minimum maandloon (Overeenkomst geregistreerd op 24 augustus 2022 onder het nummer 174580/CO/336)
-
Toepassingsgebied
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de vrije beroepen.
Art. 2. Deze overeenkomst is niet van toepassing op personen die tewerkgesteld zijn in een familieonderneming waar gewoonlijk alleen bloedverwanten, aanverwanten of pleegkinderen arbeid verrichten onder het uitsluitend gezag van de vader, de moeder of van de voogd.
-
Minimum maandloon
Art. 3. Vanaf 1 juni 2022 zijn de minimum maandlonen van de werknemers, naargelang de categorie waartoe zij behoren, als volgt vastgesteld :
§ 1. Categorie 1 : Een minimum maandloon van 1 842,28 EUR wordt gewaarborgd aan de werknemers die tenminste 18 jaar oud zijn.
§ 2. Categorie 2 : Een minimum maandloon van 1 853,76 EUR wordt gewaarborgd aan de werknemers die ten minste 19 jaar oud zijn en ten minste 6 maanden anciënniteit hebben in de onderneming die hen tewerkstelt.
§ 3. Categorie 3 : Een minimum maandloon van 1 875,06 EUR wordt gewaarborgd aan de werknemers die ten minste 20 jaar oud zijn en ten minste 12 maanden anciënniteit hebben in de onderneming die hen tewerkstelt.
§ 4. Categorie 4 : Een minimum maandloon van 1 892,90 EUR wordt gewaarborgd aan de werknemers die ten minste 22 jaar oud zijn en ten minste 24 maanden anciënniteit hebben in de onderneming die hen tewerkstelt.
-
Koppeling aan het...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI