6 SEPTEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de wijziging en de coördinatie van de statuten van het sociaal fonds (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de wijziging en de coördinatie van de statuten van het sociaal fonds.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 6 september 2020.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
N. MUYLLE
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Subcomité voor de metaalhandel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2019
Wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds
(Overeenkomst geregistreerd op 24 oktober 2019 onder het nummer 154708/CO/149.04)
In uitvoering van de artikelen 8, 28 en 29 van het nationaal akkoord 2019-2020 van 26 juni 2019.
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de metaalhandel.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
Art. 2. De statuten van het "Sociaal Fonds voor de metaalhandel" zijn bijgevoegd in bijlage.
Art. 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2019 en wordt gesloten voor onbepaalde tijd.
De collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door één van de ondertekenende partijen mits een opzegging van 6 maanden, betekend bij een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel.
Deze opzegging kan slechts ingaan ten vroegste vanaf 1 juli 2022.
Art. 4. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2018 betreffende de wijziging en de coördinatie van de statuten van het sociaal fonds, geregistreerd op 23 juli 2018 onder het nummer 146835/CO/149.04 en algemeen verbinden verklaard bij koninklijk besluit van 4 november 2018 (Belgisch Staatsblad van 22 november 2018).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 september 2020.
De Minister van Werk,
N. MUYLLE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de wijziging en de coördinatie van de statuten van het sociaal fonds
Statuten van het fonds
HOOFDSTUK I. - Benaming, zetel, opdrachten en duur
-
Benaming
Artikel 1. Er wordt een fonds voor bestaanszekerheid, opgericht : het "Sociaal Fonds van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel" afgekort "Sociaal Fonds voor de metaalhandel", verder in deze statuten het "fonds" genoemd.
Dit fonds wordt opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 1970, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 11 augustus 1978 (Belgisch Staatsblad van 19 november 1978).
Met "fonds" wordt verder in deze statuten "Sociaal Fonds voor de metaalhandel" bedoeld.
-
Zetel
Art. 2. De maatschappelijke zetel van het fonds is gevestigd te 1140 Brussel, Jules Bordetlaan 164. Hij kan, bij beslissing van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, naar elke andere plaats in België worden overgebracht.
-
Opdrachten
Art. 3. Het fonds heeft als opdracht :
3.1. de inning en de invordering van de bijdragen ten laste van de in artikel 5 bedoelde werkgevers te regelen en te verzekeren;
3.2. de toekenning en de uitkering van de aanvullende vergoedingen te regelen en te verzekeren;
3.3. de vakbondsvorming van de arbeiders te bevorderen;
3.4. de vorming en informatie van de werkgevers te stimuleren;
3.5. een deel van de werking en sommige initiatieven van de vzw "Educam" te financieren;
3.6. ten laste nemen van bijzondere bijdragen;
3.7. de inning van de bijdrage voorzien voor de financiering en inrichting van een sectoraal pensioenstelsel.
-
Duur
Art. 4. Het fonds wordt opgericht voor onbepaalde tijd.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied
Art. 5. Onderhavige statuten zijn van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de metaalhandel.
Met "arbeiders" wordt bedoeld : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK III. - Statutaire opdrachten van het fonds
-
Inning en invordering van de bijdragen
Art. 6. Het fonds is gelast de inning en de invordering van de bijdragen ten laste van de in artikel 5 bedoelde werkgevers te regelen en te verzekeren.
-
Toekenning en uitkering van de aanvullende vergoedingen
2.1. Aanvullende werkloosheidsvergoeding bij tijdelijke werkloosheid
Art. 7. § 1. De bij artikel 5 bedoelde arbeiders hebben recht, ten laste van het fonds, voor elke werkloosheidsuitkering of halve werkloosheidsuitkering erkend door de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening en voorzien in :
- artikel 26, 1° - tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht;
- artikel 28, § 1 - tijdelijke werkloosheid omwille van sluiting van de onderneming wegens jaarlijks verlof;
- artikel 49 - tijdelijke werkloosheid omwille van technische stoornis;
- artikel 50 - tijdelijke werkloosheid omwille van slecht weer;
- artikel 51 - tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten op de vergoeding voorzien in artikel 7, § 2 van deze statuten, voor zover zij volgende voorwaarden vervullen :
- Werkloosheidsuitkeringen genieten in toepassing van de reglementering op de werkloosheidsverzekering;
- Op het ogenblik van de werkloosheid in dienst van de werkgever zijn.
§ 2. Het bedrag van de aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid werd vanaf 1 juli 2019 geïndexeerd met 4,11 pct. en vastgesteld op :
- 12,70 EUR per werkloosheidsuitkering betaald in toepassing van de reglementering op de werkloosheidsverzekering;
- 6,35 EUR per halve werkloosheidsuitkering betaald in toepassing van de reglementering op de werkloosheidsverzekering.
Art. 8. De aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid dient te worden betaald bij jeugdvakantie en bij seniorenvakantie.
2.2. Aanvullende werkloosheidsvergoeding bij volledige werkloosheid
Art. 9. § 1. De bij artikel 5 bedoelde arbeiders hebben, ten laste van het fonds, voor elke werkloosheidsuitkering recht op de bij artikel 9, § 2 voorziene vergoeding, met een maximum respectievelijk van 200 dagen en 300 dagen per geval, al naargelang zij op de eerste dag van de werkloosheid minder dan 45 jaar oud zijn of 45 jaar en ouder zijn, en voor zover zij volgende voorwaarden vervullen :
-
Werkloosheidsuitkeringen genieten in toepassing van de wetgeving op de werkloosheidsverzekering;
-
Door een in artikel 5 bedoelde werkgever ontslagen geweest zijn;
-
Op het ogenblik van het ontslag, ten minste vijf jaar tewerkgesteld zijn in één of meerdere ondernemingen die onder één van de volgende paritaire comités ressorteren :
- voor de ijzernijverheid (paritair comité 104);
- voor de non-ferro metalen (paritair comité 105);
- voor de metaal-, machine- en elektrische bouw (paritair comité 111);
- voor de sectoren verwant aan de metaal-, machine- en elektrische bouw (paritaire subcomités 149.01, 149.02, 149.03 en 149.04);
- voor de garages (paritair comité 112);
- voor de terugwinning van metalen (paritair subcomité 142.01);
-
Een wachttijd van vijftien kalenderdagen hebben vervuld.
Voor de berekening van de wachttijd, worden de dagen werkloosheid en ziekte, in voorkomend geval, gelijkgesteld.
§ 2. Het bedrag van de aanvullende werkloosheidsvergoeding werd vanaf 1 juli 2019 geïndexeerd met 4,11 pct. en vastgesteld op :
- 6,54 EUR per volledige werkloosheidsuitkering betaald in toepassing van de reglementering op de werkloosheidsverzekering;
- 3,27 EUR per halve werkloosheidsuitkering betaald in toepassing van de reglementering op de werkloosheidsverzekering.
§ 3. De aanvullende vergoeding bij volledige werkloosheid wordt betaald in de volgende gevallen :
- de beëindiging van de arbeidsovereenkomst is niet het gevolg van een éénzijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever (bijvoorbeeld bij einde contract van bepaalde duur of duidelijk omschreven werk, bij medische overmacht,...);
- aan de arbeiders die zijn ontslagen na 1 januari 2014 in het kader van collectieve ontslagen tot 31 december 2013;
- aan de arbeiders die reeds aanvullende vergoedingen bij volledige werkloosheid ontvangen op 30 juni 2015 en hun saldo nog kunnen uitputten.
2.3. Aanvullende ziektevergoeding
Art. 10. Voor arbeidsongeschiktheden die aanvingen vóór 1 juli 2019
§ 1. De bij artikel 5 bedoelde arbeiders hebben na tenminste zestig dagen ononderbroken arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte of ongeval, met uitsluiting van de arbeidsongeschiktheid ten gevolge van beroepsziekte of arbeidsongeval, recht, ten laste van het fonds, op een aanvullende vergoeding die de uitkeringen van de ziekte- en invaliditeitsverzekering aanvult, voor zover de arbeiders volgende voorwaarden vervullen :
- De ongeschiktheidsuitkering van de ziekte- en invaliditeitsverzekering genieten in toepassing van de wetgeving ter zake;
- Op het ogenblik waarop de ongeschiktheid aanvangt, in dienst zijn van een in artikel 5...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI