6 JANUARI 2022. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening
Het Beheerscomité,
Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende de maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels;
Gelet op het avenant 2021 bij de vijfde bestuursovereenkomst, goedgekeurd door het Beheerscomité op 3 juni 2021 en door de Regering na beraadslaging in de Ministerraad van 19 november 2021 en gelet op het ontwerp van de bestuursovereenkomst 2022-2024, goedgekeurd door het Beheerscomité op 17 juni 2021;
Gelet op het koninklijk besluit van 20 december 2007 tot wijziging van het koninklijk besluit van 30 november 2003 betreffende de aanduiding, de uitoefening en de weging van managementfuncties in de openbare instellingen van sociale zekerheid bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 8 februari 2008;
Gelet op het advies van de Directieraad van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening van 14 oktober 2021;
Gelet op het overleg in het Tussenoverlegcomité van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening van 8 december 2021;
Gelet op het advies van de Regeringscommissaris van Begroting van 5 januari 2022;
Gelet op de beslissing van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening in zitting van 16 december 2021,
Besluit :
Artikel 1. Het personeelsplan van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening voor 2022 wordt vastgesteld overeenkomstig de tabel in bijlage;
Art. 2. In voorkomend geval bezetten de personeelsleden in overtal in niveau D of C, een betrekking in respectievelijk niveau C of B.
De personeelsleden in overtal in niveau C ten gevolge van een bevordering door verhoging in niveau, kunnen een betrekking in niveau B bezetten maximum ten belope van het aantal voorzien in artikel 1.
Art. 3. De aanwervingen en de bevorderingen die uit het personeelsplan voortvloeien, zullen slechts doorgevoerd worden mits inachtname van de budgettaire mogelijkheden.
Conform artikel 20 van het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI