5 FEBRUARI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen, betreffende de loonvoorwaarden (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen, betreffende de loonvoorwaarden.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 5 februari 2019.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
K. PEETERS
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2018
Loonvoorwaarden
(Overeenkomst geregistreerd op 22 november 2018 onder het nummer 149052/CO/102.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de bedrijven die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen.
Onder "arbeiders" wordt verstaan : de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders.
HOOFDSTUK II. - Beroepskwalificatie
Art. 2. § 1. Worden als "gekwalificeerd" beschouwd :
- de kanthouwers;
- de polyvalente operatoren van de zaagmachine en draadzagers;
- de schietmeesters;
- de manuele steenhouwers;
- de onderhoudswerklui (smeden, werktuigkundigen, lassers, elektriciens, magazijniers,...);
- de bedieners van de breekmolens;
- de steenzagers-afwerkers die volgens schets stenen op maat bewerken;
- de frezers met de machine die de kwalificatie van steenhouwers hebben;
- de operatoren van schop en bulldozers die de minimumkennis bezitten om het dagelijkse onderhoud te doen.
§ 2. Worden als "deskundig" beschouwd :
- de diamantzagers;
- de operatoren van de zaagmachine;
- de lemmetzagers;
- de operatoren van de bruggen;
- de boorders zonder gebruik van springstoffen;
- de klievers;
- de aangestelden voor het laden van breekmolens;
- de polijsters;
- de steenzagers;
- de frezers;
- de bedieners van andere mechanische machines dan deze bepaald in de categorie van de "gekwalificeerden";
- de helpers van de onderhoudswerklui.
§ 3. Worden als "deskundig" beschouwd :
De werklieden die onder het toezicht en de verantwoordelijkheid van een gekwalificeerde arbeider werken tot zij het kwalificatieniveau bereiken waardoor zijzelf en op eigen verantwoordelijkheid de gewone werkzaamheden kunnen uitoefenen die tot de uitoefening van een gekwalificeerd beroep behoren.
§ 4. Worden als "hulpwerklieden" beschouwd :
De arbeiders die wegens gebrek aan ervaring in geen van beide voormelde categorieën kunnen worden ingedeeld.
Art. 3. De arbeider die af en toe functies van een lagere categorie moet uitoefenen, behoudt zijn gewone loon.
De arbeider die bij gelegenheid functies van een hogere categorie moet uitoefenen, bekomt hiervoor gedurende deze periode het daaraan gekoppelde loon voor zover hij de arbeid waarvoor hij tijdelijk is aangesteld normaal verricht.
HOOFDSTUK III. - Lonen
Art. 4. De bruto minimum uurlonen worden op 1 september 2017 gekoppeld aan de afgevlakte gezondheidsindex 103,39, spil van de stabilisatiereeks 102,45 tot 103,47 in een arbeidstijdregeling van 40 uur per week, bepaald als volgt :
Evolutie in functie van de anciënniteit
Hulpwerklieden . . . . . 14,1298 EUR
Na maximaal 3 jaar in de functie, evaluatie door de werkgever om over te gaan naar de categorie deskundige.
Deskundige . . . . . 14,3069 EUR
Na maximaal 2 jaar in de functie, evaluatie door de werkgever om over te gaan naar de categorie deskundige +.
Deskundige + . . . . . 14,4957 EUR
Deskundige + 5 jaar . . . . . 14,5984 EUR
Deskundige + 7 jaar . . . . . 14,7406 EUR
Na maximaal 2 jaar in de functie, evaluatie door de werkgever om over te gaan naar de categorie gekwalificeerd.
Gekwalificeerd :
- 0 jaar . . . . . 14,8398 EUR
- 3 jaar . . . . . 15,4444 EUR
- 5 jaar . . . . . 15,5655 EUR
Evolutie in functie van de anciënniteit
Gekwalificeerd + :
- 0 jaar . . . . . 15,6864 EUR
- 3 jaar . . . . . 16,2313 EUR
- 5 jaar . . . . . 16,3441 EUR
- 7 jaar . . . . . 16,4863 EUR
Beslissing van de werkgever.
Voor de periode van 1 januari 2017 tot 31 augustus 2017 wordt een ecocheque ter waarde van 160 EUR toegekend pro rata de arbeidsduur, en zal betaald worden vóór 31 december 2017.
Deze wordt toegekend conform de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 van 20...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI