5 DECEMBER 2014. - Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 207 van de wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid voor de leden van het administratief personeel van de hulpverleningszones. - Duitse vertaling
De hierna volgende tekst is de Duitse vertaling van het koninklijk besluit van 5 december 2014 tot uitvoering van artikel 207 van de wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid voor de leden van het administratief personeel van de hulpverleningszones (Belgisch Staatsblad van 20 januari 2015).
Deze vertaling is opgemaakt door de Centrale dienst voor Duitse vertaling in Malmedy.
FÖDERALER ÖFFENTLICHER DIENST INNERES
5. DEZEMBER 2014 - Königlicher Erlass zur Ausführung von Artikel 207 des Gesetzes
vom 15. Mai 2007 über die zivile Sicherheit für die Mitglieder des Verwaltungspersonals der Hilfeleistungszonen
PHILIPPE, Konig der Belgier, Allen Gegenwartigen und Zukunftigen, Unser Gruß!
Aufgrund des Gesetzes vom 15. Mai 2007 über die zivile Sicherheit, des Artikels 207;
Aufgrund der Beteiligung der Regionen;
Aufgrund der Stellungnahme des Finanzinspektors vom 17. April 2014;
Aufgrund des Einverständnisses des Ministers des Haushalts vom 3. Juni 2014;
Aufgrund des Verhandlungsprotokolls Nr. 2014/13 des Ausschusses der provinzialen und lokalen öffentlichen Dienste vom 23. Juli 2014;
Aufgrund des Gutachtens Nr. 56.730/2 des Staatsrates vom 12. November 2014, abgegeben in Anwendung von Artikel 84 § 1 Absatz 1 Nr. 2 der am 12. Januar 1973 koordinierten Gesetze über den Staatsrat;
Auf Vorschlag des Ministers des Innern
Haben Wir beschlossen und erlassen Wir:
Artikel 1 - Vorliegender Erlass findet Anwendung auf die in Artikel 105 des Gesetzes vom 15. Mai 2007 über die zivile Sicherheit erwähnten Mitglieder des Verwaltungspersonals.
Art. 2 - Das Personalmitglied, das von der in Artikel 207 des Gesetzes vom 15. Mai 2007 erwähnten Möglichkeit Gebrauch macht, kann eine von beiden oder beide Möglichkeiten wählen:
1. Es kommt individuell weiterhin in den Genuss der bisher auf das Mitglied anwendbaren Verordnungsbestimmungen in Sachen Besoldung und soziale Vorteile, solange diese Situation andauert.
2. Es behält seine derzeitige Urlaubsregelung gemäß dem kommunalen Statut, das am 31. Dezember 2014 auf dieses Personalmitglied Anwendung findet...
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