30 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit betreffende de te nemen maatregelen voor de militairen in het kader van het werken op afstand te wijten aan de gezondheidscrisis ten gevolge van het coronavirus COVID-19

FILIP, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 21 december 2020 houdende bijzondere maatregelen voor de selectie van sollicitanten "kandidaat militair" en bijzondere maatregelen betreffende het werken op afstand in het kader van de gezondheidscrisis ten gevolge van het coronavirus COVID-19, artikel 9;

Gelet op het protocol van onderhandelingen N-532 van het Onderhandelingscomité van het militair personeel, gesloten op 17 september 2021;

Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 7 december 2021;

Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Ambtenarenzaken, d.d. 14 maart 2022;

Gelet op de adviesaanvraag binnen 30 dagen, verlengd met 15 dagen, die op 26 juli 2022 bij de Raad van State is ingediend, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Overwegende dat het advies niet is meegedeeld binnen die termijn;

Gelet op artikel 84, § 4, tweede lid, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Overwegende de wet van 20 mei 1994 betreffende de geldelijke rechten van de militairen, artikel 10bis, § 1, ingevoegd bij de wet van 27 maart 2003 en gewijzigd bij de wet van 31 juli 2013 en § 2, ingevoegd bij de wet van 27 maart 2003, en artikel 11bis, eerste lid, ingevoegd bij de wet van 27 maart 2003;

Overwegende de wet van 10 april 2016 betreffende het werken op afstand binnen Defensie, de artikelen 2, 4 en 8, § 2;

Overwegende het koninklijk besluit van 22 juni 2016 betreffende het werken op afstand binnen Defensie, artikel 7, eerste lid;

Op de voordracht van de Minister van Defensie en op het advies van de in Raad...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT