29 MAART 2022. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel

FILIP, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op het Gerechtelijk Wetboek, artikel 177 § 2, zesde lid, vervangen bij de wet van 25 april 2007;

Gelet op het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel;

Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 14 september 2021;

Gelet op de akkoordbevinding van de Staatssecretaris voor Begroting, gegeven op 5 oktober 2021;

Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Ambtenarenzaken, d.d. 19 oktober 2021;

Gelet op het protocol nr. 484 houdende de besluiten van de onderhandelingen van Sectorcomité III- Justitie, gesloten op 19 maart 2019;

Gelet op het protocol nr. 513 houdende de besluiten van de onderhandelingen van Sectorcomité III- Justitie, gesloten op 1 december 2021;

Gelet op advies 71.063/1 van de Raad van State, gegeven op 10 maart 2022, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Op de voordracht van de Minister van Justitie,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1. In het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel, laatstelijk gewijzigd bij het koninklijk besluit van 11 december 2019, wordt titel IV aangevuld met een hoofdstuk IX die de artikelen 85/1 tot 85/3 bevat, luidende:

"Hoofdstuk IX. `Toelage voor nachtprestaties

Art. 85/1. Een toelage wordt toegekend aan het gerechtspersoneel belast met het toezicht in de gerechtsgebouwen dat nachtprestaties verleend.

De prestaties...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT