27 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 19 november 1998 betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen betreffende het omstandigheidsverlof voor pleeggezinnen
Verslag aan de KoningSire,Dit besluit heeft tot doel de reglementering met betrekking tot het omstandigheidsverlof voor statutaire en contractuele personeelsleden tewerkgesteld binnen het federaal administratief openbaar ambt te wijzigen waardoor pleegouders en pleegkinderen dezelfde rechten krijgen als ouders en kinderen. Voor de werknemers tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst in de privésector gebeurde dit reeds door het koninklijk besluit van 1 mei 2023 tot wijziging van het koninklijk besluit van 28 augustus 1963 betreffende het behoud van het normaal loon van werknemers voor afwezigheidsdagen ter gelegenheid van familiegebeurtenissen of voor de vervulling van staatsburgerlijke verplichtingen of van burgerlijke opdrachten. Dit koninklijk besluit geeft uitvoering met ingang van 25 mei 2023 aan het akkoord dat gesloten werd in de schoot van de Nationale Arbeidsraad inzake het klein verlet voor pleegouders (advies nr. 2.233 van de Nationale Arbeidsraad, gegeven op 13 juli 2021).Het koninklijk besluit van 1 mei 2023 bouwde voor de werknemers uit de privésector verder op de aanpassingen die reeds gebeurden door de wet van 27 juni 2021 tot uitbreiding van het rouwverlof bij het overlijden van een partner of een kind en tot flexibiliseren van de opname van het rouwverlof. De wet van 27 juni 2021 wijzigde ook het artikel 2, § 1 en artikel 15 van het koninklijk besluit van 19 november 1998 betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen (hierna: koninklijk besluit van 19 november 1998) waardoor al een omstandigheidsverlof kan worden toegekend aan het contractueel en statutair personeelslid bij het overlijden van een pleegkind of een pleegouder.Met dit ontwerp van koninklijk besluit wordt voorgesteld om deze lijn door te trekken waardoor pleegkinderen volledig op dezelfde voet worden geplaatst met kinderen en pleegouders met ouders. Er wordt daarom voorgesteld om voor de contractuele en de statutaire personeelsleden tewerkgesteld binnen het federaal administratief openbaar ambt ook omstandigheidsverlof toe te kennen in de volgende omstandigheden: Bij het overlijden van een pleegvader of een pleegmoeder na de plaatsing in het kader van de pleegzorg (het omstandigheidsverlof bij het overlijden van een pleegvader of pleegmoeder tijdens de plaatsing was al geregeld in 2021); Bij het overlijden van de pleegfamilieleden (bijvoorbeeld een pleegbroer of pleegzus); Bij het huwelijk van of bij het afleggen van een...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI