26 OKTOBER 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid, tot invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid, tot invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 26 oktober 2015.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
K. PEETERS
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2015
Invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar
(Overeenkomst geregistreerd op 18 juni 2015 onder het nummer 127413/CO/210)
HOOFDSTUK I. - Onderwerp
Artikel 1. Onderhavige overeenkomst is afgesloten in toepassing van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van het Generatiepact, in toepassing van artikel 16 van het koninklijk besluit van 30 december 2014 tot wijziging van het bovenvermelde koninklijk besluit van 3 mei 2007 en in toepassing van artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies, afgesloten binnen de Nationale Arbeidsraad op 27 april 2015.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied
Art. 2. Onderhavige overeenkomst is van toepassing in de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid (PC nr. 210) vallen en op de werknemers en werkneemsters die door een arbeidsovereenkomst voor bediende aan deze ondernemingen zijn gebonden.
HOOFDSTUK III. - Modaliteiten
Art. 3. Onderhavige overeenkomst voert een tijdelijk sectoraal kader van werkloosheid met bedrijfstoeslag in, volgens de hierna vermelde modaliteiten : een recht op werkloosheid met bedrijfstoeslag ten gunste van ontslagen werknemers van minstens 60 jaar oud en die een beroepsverleden als loontrekkende van 40 jaar (voor de mannelijke werknemers) of van 31 jaar (voor...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI