25 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 102/2 van 19 december 2023, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 102 van 5 oktober 2011 betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij wijziging van werkgever ten gevolge van een gerechtelijke reorganisatie door overdracht onder gerechtelijk gezag (1)
FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van de Nationale Arbeidsraad; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 102/2 van 19 december 2023, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 102 van 5 oktober 2011 betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij wijziging van werkgever ten gevolge van een gerechtelijke reorganisatie door overdracht onder gerechtelijk gezag. Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 25 maart 2024. FILIPVan Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______Nota(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. BijlageNationale Arbeidsraad Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 102/2 van 19 december 2023 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 102 van 5 oktober 2011 betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij wijziging van werkgever ten gevolge van een gerechtelijke reorganisatie door overdracht onder gerechtelijk gezag (Overeenkomst geregistreerd op 27 februari 2024 onder het nummer 186275/CO/300) Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités; Gelet op de richtlijn 2001/23/EG van het Europees Parlement en de Raad van 12 maart 2001 inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen van ondernemingen of vestigingen; Gelet op de richtlijn (EU) 2019/1023 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende preventieve herstructureringsstelsels, betreffende kwijtschelding van schuld en beroepsverboden, en betreffende maatregelen ter verhoging van de efficiëntie van procedures inzake herstructurering, insolventie en kwijtschelding van schuld, en tot wijziging van de richtlijn (EU) 2017/1132; Gelet op Boek XX van het Wetboek van economisch recht; Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 102 van 5 oktober 2011 betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij wijziging van werkgever ten gevolge van een gerechtelijke reorganisatie door overdracht onder gerechtelijk gezag, geregistreerd op 4 november 2011 onder het nummer 106750/CO/300, zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 102 bis van 27 september 2016, geregistreerd op 7 oktober 2016 onder het nummer 135344/CO/300;Overwegende dat de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 102 werd gesloten op grond van het artikel 61, § 1 van de wet van 31 januari 2009 betreffende de continuïteit van de ondernemingen en dat deze wet ondertussen werd opgeheven; Overwegende dat het Boek XX van het Wetboek van economisch recht nu de procedure van overdracht van onderneming onder gerechtelijk gezag regelt, de artikelen XX.84 tot XX.97; Overwegende dat § 1 van artikel XX.86 van het Wetboek van economisch recht bepaalt dat een collectieve arbeidsovereenkomst die gesloten is in de Nationale Arbeidsraad en algemeen verbindend is verklaard door de Koning de nadere regels bepaalt voor de overdracht van de rechten en verplichtingen van de werknemers die betrokken zijn bij een overdracht van onderneming onder gerechtelijk gezag; Overwegende dat deze bepaling dezelfde bewoordingen bevat als artikel 61, § 1 van de wet van 31 januari 2009 betreffende de continuïteit van de ondernemingen; Overwegende dat die materie dan ook moet worden geregeld bij collectieve arbeidsovereenkomst; Overwegende dat de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 102 dient te worden geactualiseerd omwille van het bestaan van een nieuwe rechtsgrond voor de collectieve arbeidsovereenkomst, de verwijzingen die er zijn in opgenomen naar een opgeheven wet en de inhoudelijke wijzigingen die ondertussen werden aangebracht aan de procedure van overdracht van...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI