25 MAART 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 25 maart 2018.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
K. PEETERS
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2017
Loon- en arbeidsvoorwaarden
(Overeenkomst geregistreerd op 27 september 2017 onder het nummer 141607/CO/152.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de inrichtingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, uitgezonderd de hogescholen.
Onder "werknemers" verstaat men : zowel de arbeiders als de arbeidsters.
HOOFDSTUK II. - Beroepenclassificatie
Art. 2. De beroepenclassificatie van de werknemers wordt als volgt vastgesteld :
Categorie 1 : ongeschoolde
Voorbeelden : schoonmaker, keukenhulp, schoonmaker van licht vaatwerk, tafelschikker, busbegeleider, voor- en naschoolse opvang.
Categorie 2 : eenvoudig geoefenden
Voorbeelden : nachtwaker, portier, hulpkok, hulptuinier, arbeider voor zwaar werk, hulpschilder, hulpschrijnwerker, hulpmecanicien, hulpmetselaar, hulpelektricien voor onderhoudswerk, hulpelektricien, onderhoudswerkman.
Categorie 3 : volledig geoefenden
Voorbeelden : schilder, schrijnwerker, metselaar, tuinier, onderhoudselektricien, autobestuurder, geschoold onderhoudswerkman.
Categorie 4 : geschoolden
Voorbeelden : amanuensis, schrijnwerker-meubelmaker, mecanicien, elektricien, kok.
Categorie 5 : meergeschoolden en vaklieden
Voorbeelden : operateur-technicus, eerste geschoolde werkman, alleen werkende kok.
Categorie 6 : ploegbazen
Voorbeelden : eerste kok, ploegbaas, magazijnier.
HOOFDSTUK III. - Minimumlonen
Art. 3. § 1. De niet-geïndexeerde minimumuurlonen, uitgedrukt in euro, van de werknemers worden, rekening houdend met een wekelijkse arbeidsduur van 38 uur, als volgt vastgelegd :
Barema's 100 pct.
AnciënniteitAncienneté CAT 1 CAT 2 CAT 3 CAT 4 CAT 5 CAT 60 6,5295 6,6218 6,8389 7,5166 7,6816 7,90661 6,6218 6,7170 6,9057 7,6002 7,7190 7,99112 6,7170 6,8123 6,9891 7,6816 7,8045 8,16433 6,8123 6,8389 7,0757 7,6816 7,8850 8,25175 6,8389 6,8850 7,1561 7,6993 7,9686 8,33127 6,8850 6,9724 7,2416 7,7829 8,1436 8,41769 6,9724 7,0532 7,3004 7,8654 8,2282 8,501211 7,0532 7,1364 7,3004 7,9489 8,3136 8,585713 7,1364 7,2190 7,3399 8,1230 8,3970 8,649715 7,2190 7,3004 7,4233 8,2094 8,4806 8,661117 7,3004 7,3004 7,5059 8,2912 8,5671 8,744619 7,3004 7,3182 7,5913 8,3755 8,6467 8,830021 7,3182 7,4026 7,6719 8,4609 8,6497 8,914523 7,4312 7,4882 7,7562 8,5415 8,7239 8,996025 7,4882 7,5678 7,8418 8,6289 8,8084 9,081627 7,4882 7,5678 7,9243 8,6497 8,8899 9,255529 7,5570 7,6359 8,0028 8,7310 8,9771 9,353731 7,6266 7,7046 8,0820 8,8130 9,0650 9,452833 7,6968 7,7740 8,1620 8,8958 9,1538 9,553035 7,7676 7,8440 8,2428 8,9795 9,2435 9,654337 7,8391 7,9145 8,3244 9,0639 9,3341 9,756639 7,9112 7,9858 8,4068 9,1491 9,4256 9,860041 7,9840 8,0576 8,4901 9,2351 9,5180 9,964543 8,0574 8,1302 8,5741 9,3219 9,6112 10,070245 8,1315 8,2033 8,6590 9,4095 9,7054 10,1769
(Bedragen aan 100 pct. op 1 januari 1990 aan spilindex 138,01)
§ 2. De loonsverhogingen wegens anciënniteit gaan in de eerste dag van de maand die volgt op de maand van indiensttreding.
HOOFDSTUK IV. - Haard- en standplaatstoelage
Art. 4. § 1. Aan de in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde werknemers wordt een haard- of standplaatstoelage toegekend volgens de hierna opgesomde modaliteiten :
Hebben recht op een haardtoelage :
- gehuwde of wettelijk samenwonende werknemers, tenzij deze toelage onder welk stelsel ook wordt toegekend aan de echtgeno(o)t(e) of partner waarmee hij/zij samenwoont. Voor niet-gehuwden moet het samenwonen bewezen worden door een attest afgeleverd door de dienst bevolking van de gemeente;
- andere werknemers met één of meer kinderen ten laste.
Hebben recht op een standplaatstoelage :
- de werknemers die geen recht hebben op een haardtoelage.
De standplaatstoelage kan niet gecumuleerd worden met de haardtoelage.
In het geval de twee echtgenoten of samenwonenden elk beantwoorden aan de voorwaarden om de haardtoelage te verkrijgen, wijzen zij in onderling akkoord diegene aan van de twee aan wie de haardtoelage zal uitbetaald worden. De uitbetaling van de haardtoelage wordt in dit geval afhankelijk gesteld van een verklaring op eer die door het personeelslid wordt opgesteld volgens het model dat bij deze collectieve...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI