24 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loonprogrammatie 2019-2020 (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loonprogrammatie 2019-2020.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 24 november 2019.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
N. MUYLLE
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019
Loonprogrammatie 2019-2020
(Overeenkomst geregistreerd op 30 juli 2019 onder het nummer 153125/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en definities
Artikel 1. § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de voedingsnijverheid.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Loonsverhoging
Art. 2. § 1. Op 1 juli 2019 zullen de sectorale minimumlonen verhogen met 0,16 EUR.
§ 2. Op 1 januari 2020 zullen de sectorale minimumlonen verhogen met 0,04 EUR.
§ 3. Op 1 januari 2020 verhogen de reële lonen met 1,1 pct., tenzij er een ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten overeenkomstig artikel 3, § 1. Deze verhoging is niet cumuleerbaar met de minimumlonen voorzien in de § § 1 en 2.
§ 4. In de bedrijven die in toepassing van het sectorakkoord 2015-2016 de enveloppe van 0,3 pct. van de loonmassa niet hebben omgezet in een andere voordeel en dus de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR toekennen, zal deze premie op 1 januari 2020 worden omgezet in een verhoging van het reële loon met 0,04 EUR, tenzij anders overeengekomen in een ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst, cfr. artikel 3, § 1.
Deze forfaitaire verhoging van 0,04 EUR is niet cumuleerbaar met de forfaitaire verhoging van 0,04 EUR voor de minimumlonen, cfr. artikel 2, § 2.
HOOFDSTUK III. - Bedrijfsonderhandelingen
Art. 3. § 1. Mits het sluiten van een ondernemings-collectieve...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI