24 MAART 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de sectorale minimumlonen (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de sectorale minimumlonen.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 24 maart 2015.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
K. PEETERS
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2014
Sectorale minimumlonen
(Overeenkomst geregistreerd op 7 juni 2014 onder het nummer 122084/CO/209)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid.
Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
HOOFDSTUK II. - Voorwerp
Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing van artikel 5.3, 3de opsommingsteken van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2014 houdende nationaal akkoord 2013-2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot voorwerp om, als overgang naar en in afwachting van nieuwe sectorale minimumweddeschalen voor werknemers (arbeiders en bedienden) van de metaalverwerkende nijverheid, vanaf 1 april 2014 voor de bedienden van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid tijdelijke sectorale minimumweddeschalen opnieuw in te voeren.
HOOFDSTUK III. - Sectorale minimumlonen
Art. 3. Vanaf 1 april 2014 zijn de in bijlage 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst gevoegde sectorale minimumlonen van toepassing op de bedienden van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid.
Deze sectorale minimumlonen worden jaarlijks op 1 juli aangepast aan de index.
Deze indexaanpassing wordt berekend door het indexcijfer van het viermaandelijks gemiddelde van de maand juni voorafgaand aan de aanpassing te plaatsen tegenover het indexcijfer van het viermaandelijks gemiddelde van de maand juni van het voorafgaand jaar.
HOOFDSTUK IV. - Beschrijving van de functies van de bedienden
Art. 4. De beschrijving van de functies van de bedienden waarop deze minimumlonen van toepassing zijn, worden opgenomen in bijlage 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK V. - Duur
Art. 5. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur vanaf 1 april 2014 tot 31 december 2016.
Zij wordt alleszins opgeheven op hetzelfde moment als de datum van inwerkingtreding van een nog te sluiten collectieve arbeidsovereenkomst die een nieuw sectoraal minimumbarema invoert op basis van de classificatie beschreven in de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2014 met betrekking tot een sectorale functieclassificatie met het oog op de toepassing van het sectorale minimumbarema.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 maart 2015.
De Minister van Werk,
K. PEETERS
Bijlage 1 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de sectorale minimumlonen
Sectorale minimumlonen op 1 april 2014
Employés administratifs - Administratieve bediendenEchelon 1/Trap 1 Echelon 2/Trap 2 Echelon 3/Trap 3 Echelon 4/Trap 41.559,75 EUR 1.715,41 EUR 1.902,39 EUR 2.043,02 EUR
Employés techniques - Technische bediendenEchelon 1/Trap 1 Echelon 2/Trap 2 Echelon 3/Trap 3 Echelon 4/Trap 4 Echelon 5/Trap 5 Echelon 6/Trap 6 Echelon 7/Trap 71.559,74 EUR 1.653,02 EUR 1.715,41 EUR 1.762,34 EUR 1.902,39 EUR 1.918,40 EUR 2.043,02 EUR
Dessinateurs - TekenaarsEchelon 1/Trap 1 Echelon 2/Trap 2 Echelon 3/Trap 3 Echelon 4/Trap 4 Echelon 5/Trap 51.53,02 EUR 1.762,34 EUR 2.043,02 EUR 2.167,77 EUR 2.448,55 EUR
Contremaîtres - MeestergastenEchelon 1/Trap 1 Echelon 2/Trap 2 Echelon 3/Trap 31.824,71 EUR 2.167,77 EUR 2.355,13 EUR
Traceurs en chaudronnerie - Traceerders voor ketelwerkEchelon 1/Trap 1 Echelon 2/Trap 22.043,02 EUR 2.152,30 EUR
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 maart 2015.
De Minister van Werk,
K. PEETERS
Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de sectorale minimumlonen
Beschrijving van de functies van de bedienden
A. Administratief personeel
Het feit dat een lid van het personeel de nodige bekwaamheid bezit om een gegeven functie uit te oefenen noodzaakt niet hem in de overeenstemmende trap te rangschikken indien hij deze functie niet werkelijk uitoefent.
De agenten zullen gerangschikt worden overeenkomstig hun functies, activiteit en initiatief of verantwoordelijkheid die zij uitoefenen. In geval één van hen aangenomen wordt om meerdere functies uit te oefenen zullen de voorwaarden aangestipt worden waarin hij zijn dienst uitoefent. Hij zal vergoed worden ten minste volgens het tarief der hoogste functie die hij uitoefent, voor zover deze niet enkel toevallig is
Kantoorbedienden
Bedienden gehecht aan de inschrijving der productie en de verkoop ervan, alsook het algemeen administratief personeel waarvan de functie voornamelijk bestaat in schrijfwerk; moeten goed kunnen schrijven en rekenen.
Eerste trap
Bedienden van gelijk welke dienst :
1) Die geen enkel persoonlijk initiatief moeten nemen en moeten werken volgens duidelijk opgemaakte regels en formules;
2) Waarvan de functie geen enkele bedrijfsopleiding noch speciale kennis of beroepservaring vergt maar die slechts op de hoogte moeten gebracht worden.
Bijvoorbeeld
Bediende die...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI