24 JANUARI 2020. - Ministerieel besluit tot bepaling van het model van gestandaardiseerd cv in toepassing van het artikel 445 § 3 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 30 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en van het artikel 438 § 3 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 30 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

DE MINISTER BELAST MET OPENBAAR AMBT,

Gelet op de bijzondere wet van 12 januari 1989 met betrekking tot de Brusselse Instellingen, inzonderheid op artikel 40;

Gelet op het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 30 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, inzonderheid op artikel 445 § 3;

Gelet op het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 30 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, inzonderheid op artikel 438 § 3;

Artikel 1. In toepassing van artikel 445, § 3 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 30 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest moet elke kandidatuur voor een mandaatbetrekking bij het ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest een gestandaardiseerd cv bevatten, conform het model in bijlage bij dit besluit.

Art. 2. In toepassing van artikel 438, § 3 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 30 maart 2018 houdende het...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT