23 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit houdende toekenning van een toelage aan 'ORBIT vzw' om bepaalde kosten te dekken van het project 'React to Racism 2.0'
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 22 mei 2003 houdende organisatie van de begroting en van de comptabiliteit van de federale Staat, op de artikelen 121 tot 124;
Gelet op de wet van 23 december 2021 houdende de algemene uitgavenbegroting voor het begrotingsjaar 2022, op sectie 12 - FOD Justitie;
Gelet op het koninklijk besluit van 20 mei 2022 betreffende de administratieve, begrotings- en beheerscontrole;
Overwegende dat een krediet van één miljoen negenhonderd achtenzestigduizend euro (1.968.000 euro) op de organisatieafdeling 12.58.52, activiteitenprogramma 58/5, basisallocatie 33.00.41 van de administratieve begroting van de FOD Justitie voor het begrotingsjaar 2022 is ingeschreven;
Overwegende dat op 21 maart een projectoproep is gedaan, die op 10 juni 2022 is afgesloten;
Overwegende dat het door de vereniging ingediende project gunstig gerangschikt werd na de evaluatie van alle ontvangen projecten;
Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën gegeven op 18 september 2022;
Op de voordracht van de Staatssecretaris voor Gendergelijkheid, Gelijke Kansen en Diversiteit;
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. § 1. Een toelage van vierenzeventigduizend negenhonderdtweeëntachtig euro en veertig cent (74.982,40 euro) wordt toegekend aan "ORBIT vzw" met zetel gevestigd te Huidevettersstraat 165, 1000 Brussel (ondernemingsnummer 0458.462.976 en rekeningnummer BE48.7865.7573.8127), om bepaalde kosten te dekken van het project "React to Racism 2.0".
§ 2. Het project is opgebouwd uit vier onderdelen:
- verstevigen van de aanpak van racistisch grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, onder meer door socio-culturele organisaties te begeleiden bij het ontwikkelen en in de praktijk brengen van duidelijke, gedragen procedures tegen racisme en door specifieke vorming rond structureel racisme te voorzien voor vertrouwenspersonen, leidinggevenden en andere medewerkers;
- gratis aanbieden van de vorming "Als doelwit krachtig omgaan met racisme" aan groepen die veel racisme meemaken;
- aan een betaalbare prijs aanbieden van de vorming "Omgaan met racisme" aan organisaties en individuele deelnemers;
- ontwikkelen van een nieuwe podcastreeks van vijf afleveringen over hoe impactvol om te gaan met racisme.
§ 3. De doelstellingen van het project zijn:
- voor wat betreft het onderdeel "Verstevigen van de aanpak van racistisch grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer":
-
de...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI