23 JUNI 2019. - Ministerieel besluit tot wijziging van de artikel 19 van het ministerieel besluit van 26 november 1991 houdende de toepassingsregelen van de werkloosheidsreglementering
De Minister van Werk,
Gelet op de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, inzonderheid op artikel 7, § 1, derde lid, i, vervangen bij de wet van 14 februari 1961 en § 1septies, derde lid, ingevoegd bij de wet van 25 april 2014;
Gelet op het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering;
Gelet op het ministerieel besluit van 26 november 1991 houdende de toepassingsregelen van de werkloosheidsreglementering;
Gelet op het advies van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, gegeven op 8 november 2018;
Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 12 december 2018;
Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting, gegeven op 29 april 2019;
Gelet op het advies 66.103/1 van de Raad van State, gegeven op 4 juni 2019, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973,
Besluit :
Artikel 1. - In artikel 19 van het ministerieel besluit van 26 november 1991 houdende de toepassingsregelen van de werkloosheidsreglementering, vervangen bij het ministerieel besluit van 8 oktober 2017, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
-
) het derde lid wordt vervangen als volgt :
"In afwijking van het eerste en het tweede lid, wordt de vergoeding toegekend aan de werkloze in het kader van een individuele beroepsopleiding in een onderneming, niet beschouwd als loon, voor zover de volgende voorwaarden gelijktijdig vervuld zijn:
-
de werkloze heeft overeenkomstig artikel 152quinquies van het koninklijk besluit een vrijstelling van beschikbaarheid gekregen om deze opleiding te volgen;
-
de overeenkomst voor de individuele beroepsopleiding in een onderneming voorziet dat de stagiair in dienst moet worden genomen door de werkgever gedurende een periode die minstens gelijk is aan die van de beroepsopleiding.".
-
) tussen het derde en het vierde lid worden de volgende leden ingevoegd, luidend :
"In afwijking van het eerste en het tweede lid, wordt de vergoeding toegekend aan de werkloze in het kader van een stage in een onderneming, niet beschouwd als loon, voor zover de volgende voorwaarden gelijktijdig vervuld zijn :
-
de stage is ingesteld door de gewestelijke regelgeving;
-
de stage wordt geregeld door een stageovereenkomst gesloten tussen de stagiair, de stagegever en de bevoegde gewestinstelling, bedoeld in artikel 152quinquies van het koninklijk besluit;
-
de stage...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI