22 JUNI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 maart 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de organisatie van een onderhandelingsprocedure om afdankingen te vermijden (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de houthandel;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 maart 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de organisatie van een onderhandelingsprocedure om afdankingen te vermijden.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 22 juni 2020.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
N. MUYLLE
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Subcomité voor de houthandel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 maart 2020
Organisatie van een onderhandelingsprocedure om afdankingen te vermijden (Overeenkomst geregistreerd op 19 maart 2020 onder het nummer 157759/CO/125.03)
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de houthandel.
Onder "werklieden" wordt verstaan : de werklieden en werksters.
Art. 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt bedoeld onder :
-
"collectief ontslag" : ieder ontslag van minstens 10 pct. van het door de onderneming tewerkgestelde personeel gedurende het kwartaal dat het ontslag voorafgaat, met een minimum van 3 werknemers in de ondernemingen die minder dan 30 werknemers tewerkstellen, gedurende een periode van 120 kalenderdagen. Onder "personeel" en "werknemers" worden verstaan : de arbeiders verbonden met een arbeidsovereenkomst aan de onderneming;
-
"werknemersvertegenwoordigers" : de vakbondsafvaardiging van de werklieden of, bij ontstentenis van zo'n vakbondsafvaardiging, de gewestelijke secretarissen van de werknemersorganisaties die in het paritair subcomité zetelen;
-
"individueel ontslag" : ieder ontslag niet bedoeld onder 1. van dit artikel;
-
"beperkt comité" : het orgaan opgericht op vlak van het paritair subcomité en samengesteld uit de voorzitter van dit comité, twee werkgeversvertegenwoordigers en twee werknemersvertegenwoordigers aangeduid door de organisaties die in het...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI