22 APRIL 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende het sectorakkoord voor de jaren 2015-2016 (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende het sectorakkoord voor de jaren 2015-2016.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 22 april 2016.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
K. PEETERS
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor de handel in voedingswaren
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015
Sectorakkoord voor de jaren 2015-2016
(Overeenkomst geregistreerd op 15 september 2015 onder het nummer 129083/CO/119)
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren.
Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld.
A. Koopkracht
-
Loonenveloppes
De loonenveloppes vermeld in de wet van 28 april 2015 worden aan de arbeiders toegekend volgens de volgende modaliteiten :
Enveloppe van 0,5 pct. van de brutoloonmassa :
Toekenning van een bruto jaarpremie van 140 EUR die omgezet kan worden mits akkoord van de syndicale afvaardiging, in één van de volgende voordelen :
- verhoging van het patronale gedeelte van de maaltijdcheque ten belope van 0,86 EUR per maaltijdcheque;
- toekenning van ecocheques ten belope van een jaarlijks bedrag van 190,40 EUR;
- storting van een jaarlijks bedrag buiten taxen van 174,90 EUR in een groepsverzekeringsplan, met inachtneming van de wet van 5 mei 2014 houdende geleidelijke opheffing van de verschillen in behandeling die berusten op het onderscheid tussen werklieden en bedienden inzake aanvullende pensioenen.
Enveloppe van 0,3 pct. van de loonmassa :
Mits akkoord van de syndicale afvaardiging of mits beslissing van de werkgever in de bedrijven zonder syndicale afvaardiging kan deze enveloppe worden omgezet in één van de volgende voordelen :
- toekenning van een bruto jaarpremie van 50 EUR;
- verhoging van het patronale gedeelte van de maaltijdcheque ten belope van 0,32 EUR per maaltijdcheque;
- toekenning van ecocheques ten belope van een jaarlijks bedrag van 71,13 EUR;
- storting van een jaarlijks bedrag buiten taxen van 65,34 EUR in een groepsverzekeringsplan, met inachtneming van de wet van 5 mei 2014 houdende geleidelijke opheffing van de verschillen in behandeling die berusten op het onderscheid tussen werklieden en bedienden inzake aanvullende pensioenen.
Voor de 2 enveloppes, bij gebrek aan omzetting vóór 15 november 2015 zal automatisch de sectorale suppletieve regeling van de brutopremie van toepassing zijn.
De brutopremies worden jaarlijks geïndexeerd op 1 januari volgens de regels van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2009 betreffende de indexering van de lonen.
Betaling van de enveloppes
De brutopremie of de gekozen voordelen zullen voor het eerst betaald worden in januari 2016.
De brutopremie, de ecocheques of de premie te storten in het groepsverzekeringsplan zullen aan de deeltijdse arbeiders betaald worden in verhouding tot hun prestaties.
Aan de arbeiders met een onvolledig dienstjaar in het voorgaande kalenderjaar, zullen de brutopremie, ecocheques of groepsverzekeringspremie betaald worden volgens de pro rata regeling die bestaat voor de januaripremie.
B. Langer werken
-
Conventioneel...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI