21 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende de inspanningen inzake permanente vorming van de arbeiders (1)
FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende de inspanningen inzake permanente vorming van de arbeiders. Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 21 februari 2024. FILIPVan Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. BijlageParitair Subcomité voor de terugwinning van papier Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2023 Inspanningen inzake permanente vorming van de arbeiders (Overeenkomst geregistreerd op 16 oktober 2023 onder het nummer 183070/CO/142.03) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. HOOFDSTUK II. - Juridisch kader Art. 2. § 1. Dit hoofdstuk wordt gesloten in uitvoering van Hoofdstuk 12. - Investeren in opleiding - artikelen 50 tot 63 van de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen. § 2. Overeenkomstig artikel 54, § 2 van de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 10 november 2022, hebben de arbeiders in bedrijven vanaf 20 werknemers (uitgedrukt in VTE) een individueel opleidingsrecht van 4 dagen per 2 jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider vanaf 1 januari 2023. Het collectief opleidingsrecht wordt geschrapt. In deze bedrijven wordt ook volgend groeipad afgesproken : - 2025-2026 : 6 dagen individueel recht per 2 jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider; - 2027-2028 : 8 dagen individueel recht per 2 jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider; - Vanaf 2029 : 25 dagen individueel recht per 5 jaar voor...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI