21 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, inzake opleiding (1)
FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de vrije beroepen; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, inzake opleiding. Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 21 februari 2024. FILIPVan Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.BijlageParitair Comité voor de vrije beroepen Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023 Opleiding (Overeenkomst geregistreerd op 20 oktober 2023 onder het nummer 183174/CO/336) Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die tot de bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor de vrije beroepen (PC 336). Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van "Hoofdstuk 9. - Opleidingsplannen" en van "Hoofdstuk 12. - Investeren in opleiding" van de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse bepalingen, hierna genoemd "wet op de Arbeidsdeal". Art. 3. Individueel opleidingsrecht : aantal aan te bieden individuele opleidingsdagen § 1. In de ondernemingen met minstens 5 en minder dan 10 werknemers, berekend overeenkomstig artikel 50, § 2 van de wet op de Arbeidsdeal, geldt : - vanaf 1 januari 2024 : 1 individuele opleidingsdag per jaar voor een voltijdse werknemer. § 2. In de ondernemingen met minstens 10 en minder dan 20 werknemers geldt een beperkt groeipad : - vanaf 1 januari 2023 : 1,5 individuele opleidingsdag per jaar voor een voltijdse werknemer; - vanaf 1 januari 2026 : 2 individuele opleidingsdagen per jaar voor een voltijdse werknemer. § 3. In de ondernemingen met 20 of meer werknemers geldt een groeipad : - vanaf 1 januari 2023 : 3 individuele opleidingsdagen per jaar voor een voltijdse werknemer; - vanaf 1 januari 2024 : 3,5 individuele opleidingsdagen per jaar voor een voltijdse werknemer; - vanaf 1 januari 2026 : 4 individuele opleidingsdagen per jaar voor een voltijdse...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI