21 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de vorming (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de vorming.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 21 februari 2024.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2023
Vorming (Overeenkomst geregistreerd op 23 oktober 2023 onder het nummer 183229/CO/128)
Kader
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van hoofdstuk 12 van de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen.
Toepassingsgebied
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten tewerkstellen.
Met "arbeiders" bedoelt men : de arbeiders en arbeidsters.
Aantal opleidingsdagen
Art. 2. § 1. Het individueel krediet voor het opleidingsrecht wordt overeenkomstig het volgende groeipad ingevoerd voor de ondernemingen met 20 arbeiders en meer :
- In 2023 en 2024 : een individueel krediet van 3 opleidingsdagen per jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider;
- In 2025 en 2026 : een individueel krediet van 4 opleidingsdagen per jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider;
- Vanaf 2027 : een individueel krediet van 5 opleidingsdagen per jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider.
§ 2. Voor de ondernemingen met minder dan 10 arbeiders is er een opleidingsrecht van 3,5 dagen per jaar waarvan 1 dag individueel.
§ 3. Voor de ondernemingen met 10 tot 20 werknemers is er...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI