21 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de beroepsopleiding (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de beroepsopleiding.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 21 februari 2024.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2023
Beroepsopleiding (Overeenkomst geregistreerd op 16 oktober 2023 onder het nummer 183068/CO/201)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel.
§ 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden.
HOOFDSTUK II. - Beroepsopleiding
Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van "Hoofdstuk 12. - Investeren in opleiding" van de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, hierna genoemd "wet op de Arbeidsdeal".
De bepalingen van dit hoofdstuk 12 zijn volledig van toepassing op bedrijven in de sector en hun werknemers.
-
Aantal dagen en groeipad
Art. 3. De werkgever is verplicht om de werknemers van het bedrijf een aantal individuele opleidingsdagen aan te bieden op basis van het volgende groeipad :
§ 1. Ondernemingen met minder dan 10 werknemers, te berekenen volgens artikel 50, § 2 van de wet op Arbeidsdeal, zijn uitgesloten van het toepassingsgebied van deze overeenkomst.
§ 2. In bedrijven met minstens 10 en minder dan 20 werknemers is de werkgever verplicht om gemiddeld 1 dag individuele opleiding per jaar aan te bieden voor een voltijdse bediende.
§ 3. Voor bedrijven met ten minste 20 werknemers geldt vanaf 1 januari 2024 het volgende groeipad :
- 3 individuele opleidingsdagen per...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI