Information juridique intelligente
 Belgique | 1-800-335-6202

21 DECEMBER 2017. - Koninklijk besluit tot verhoging van de minimumpensioenen voor een volledige loopbaan

As Enacted (Belgisch Staatsblad) Cited in Related
Vincent

FILIP, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de herstelwet van 10 februari 1981 inzake de pensioenen van de sociale sector, artikel 33, vierde lid, 2°, ingevoegd bij de wet van 6 juli 2016, artikel 33bis, vierde lid, 2°, ingevoegd bij de wet van 6 juli 2016, artikel 34, vierde lid, 2°, ingevoegd bij de wet van 6 juli 2016, artikel 34bis, vierde lid, 2°, ingevoegd bij de wet van 6 juli 2016;

Gelet op de wet van 6 juli 2016 tot toekenning van een premie aan sommige begunstigden van een minimumpensioen en tot verhoging van sommige minimumpensioenen, in het werknemers- en zelfstandigenstelsel, artikel 8, tweede lid;

Gelet op het advies van het Beheerscomité van de Federale Pensioendienst, gegeven op 25 september 2017;

Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 5 oktober 2017;

Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting van 18 december 2017;

Gelet op de hoogdringendheid die gemotiveerd wordt door het feit dat de verhoging van 0,7 % van de minimumpensioenen voor een volledige loopbaan van toepassing is op de betalingen vanaf januari 2018;

Gelet op het advies nr. 62.627/1 van de Raad van State, gegeven op 15 december 2017, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 3°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Op de voordracht van de Minister van Pensioenen;

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1. In artikel 33, derde lid van de herstelwet van 10 februari 1981 inzake de pensioenen van de sociale sector, ingevoegd bij de wet van 6 juli 2016, worden de woorden "verhoogd met 0,7 %" vervangen door de woorden "verhoogd met 1,4 %".

Art. 2. In artikel 33bis...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT