2 MEI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen, betreffende de loonvoorwaarden (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen, betreffende de loonvoorwaarden.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 2 mei 2017.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
K. PEETERS
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2015
Loonvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 3 maart 2016 onder het nummer 131971/CO/102.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Art. 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de bedrijven die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen.
Onder "arbeiders" wordt verstaan : de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders.
HOOFDSTUK II. - Beroepskwalificatie
Art. 4. § 1. Worden als "gekwalificeerd" beschouwd :
- de kanthouwers;
- de polyvalente operatoren van de zaagmachine en draadzagers;
- de schietmeesters;
- de manuele steenhouwers;
- de onderhoudswerklui (smeden, werktuigkundigen, lassers, elektriciens, magazijniers,...);
- de bedieners van de breekmolens;
- de steenzagers-afwerkers die volgens schets stenen op maat bewerken;
- de frezers met de machine die de kwalificatie van steenhouwers hebben;
- de operatoren van schop en bulldozers die de minimumkennis bezitten om het dagelijkse onderhoud te doen.
§ 2. Worden als "deskundig" beschouwd :
- de diamantzagers;
- de operatoren van de zaagmachine;
- de lemmetzagers;
- de operatoren van de bruggen;
- de boorders zonder gebruik van springstoffen;
- de klievers;
- de aangestelden voor het laden van breekmolens;
- de polijsters;
- de steenzagers;
- de frezers;
- de bedieners van andere mechanische machines dan deze bepaald in de categorie van de "gekwalificeerden";
- de helpers van de onderhoudswerklui
§ 3. Worden als "deskundig" beschouwd :
de werklieden die onder het toezicht en de verantwoordelijkheid van een gekwalificeerde arbeider werken tot zij het kwalificatieniveau bereiken waardoor zijzelf en op eigen verantwoordelijkheid de gewone werkzaamheden kunnen uitoefenen die tot de uitoefening van een gekwalificeerd beroep behoren.
§ 4. Worden als "hulpwerklieden" beschouwd :
de arbeiders die wegens gebrek aan ervaring in geen van beide voormelde categorieën kunnen worden ingedeeld.
Art. 5. De arbeider die af en toe functies van een lagere categorie moet uitoefenen, behoudt zijn gewone loon.
De arbeider die bij gelegenheid functies van een hogere categorie moet uitoefenen, bekomt hiervoor gedurende deze periode het daaraan gekoppelde loon voor zover hij de arbeid waarvoor hij tijdelijk is aangesteld normaal verricht.
HOOFDSTUK III. - Lonen
Art. 6. De bruto minimum uurlonen worden op 1 januari 2015 gekoppeld aan de afgevlakte gezondheidsindex 101,44, spil van de stabilisatiereeks 100,44 tot 102,45 in een arbeidstijdregeling van 40 uur per week, bepaald als volgt :
Evolutie in functie van de anciënniteit
Hulpwerklieden : 13,6357 EUR
Na maximaal 3 jaar in de functie, evaluatie door de werkgever om over te gaan naar de categorie deskundige.
Deskundige : 13,8075 EUR
Na maximaal 2 jaar in de functie, evaluatie door de werkgever om over te gaan naar de categorie deskundige +.
Deskundige + : 13,9904 EUR
Deskundige + 5 jaar : 14,0900 EUR
Deskundige + 7 jaar : 14,2280 EUR
Na maximaal 2 jaar in de functie, evaluatie door de werkgever om over te gaan naar de categorie gekwalificeerd.
Gekwalificeerd :
- 0 jaar : 14,3242 EUR
- 3 jaar : 14,9103 EUR
- 5 jaar : 15,0279 EUR
Evolutie in functie van de anciënniteit
Gekwalificeerd + :
- 0 jaar : 15,1451 EUR
- 3 jaar : 15,6733 EUR
- 5 jaar : 15,7827 EUR
- 7 jaar : 15,9206 EUR
Beslissing van de werkgever.
Vanaf 1 januari 2016 worden de werkelijke bruto uurlonen en de bruto...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI