2 JUNI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de toekenning van een syndicale premie (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de toekenning van een syndicale premie.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 2 juni 2019.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
K. PEETERS
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor het beheer van gebouwen,
de vastgoedmakelaars en de dienstboden
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2019
Toekenning van een syndicale premie
(Overeenkomst geregistreerd op 20 februari 2019
onder het nummer 150632/CO/323)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die tot de bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden, arbeiders en dienstboden.
Art. 2. Aan de in artikel 1 bedoelde werknemers wordt ten laste van de werkgevers een syndicale premie toegekend.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsmodaliteiten en bedrag
Art. 3. Een syndicale premie wordt toegekend aan de rechthebbende die in de loop van het sociaal dienstjaar krachtens een arbeidsovereenkomst verbonden is bij een in artikel 1 bedoelde onderneming. Het sociaal dienstjaar loopt van 1 juli tot 30 juni.
Het maximum bedrag van de syndicale premie per rechthebbende is vastgesteld op :
- 26,5 EUR per begonnen kwartaal (106 EUR per jaar) vanaf de betaalde premie voor het sociaal dienstjaar 2010-2011;
- 29 EUR per begonnen kwartaal (116 EUR per jaar) vanaf de betaalde premie voor het sociaal dienstjaar 2011-2012;
- 30,75 EUR per begonnen kwartaal (123 EUR per jaar) vanaf de betaalde premie voor het sociaal dienstjaar 2012-2013...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI