19 MAART 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende het basiskrediet voor vorming en voor structurele opdrachten van de representatieve werknemersvertegenwoordigers in het sociaal overleg voor de Brusselse non-profit sector (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende het basiskrediet voor vorming en voor structurele opdrachten van de representatieve werknemersvertegenwoordigers in het sociaal overleg voor de Brusselse non-profit sector.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 19 maart 2023.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2022
Basiskrediet voor vorming en voor structurele opdrachten van de representatieve werknemersvertegenwoordigers in het sociaal overleg voor de Brusselse non-profit sector (Overeenkomst geregistreerd op 29 augustus 2022 onder het nummer 174728/CO/330)
Preambule
Overwegende dat :
- het sociaal overleg bijdraagt tot de goede werking van de instellingen;
- de partijen een goed sociaal overleg wensen in de instellingen;
- de huidige vrijgavetijd moet worden aangepast aan de toenemende complexiteit van bepaalde sectoren;
- de instellingen tot elke prijs de kwaliteit van de zorg voor hun bewoners moeten garanderen door te zorgen voor voldoende personeel dat permanent in dienst is;
- de instellingen grote aanwervingsproblemen ondervinden en proberen het hoofd te bieden aan het toenemende absenteïsme onder hun personeel;
- deze verhoging van het aantal dagen syndicaal verlof waarin deze overeenkomst voorziet, moet worden gecompenseerd door een evenredige verhoging van de omvang van de in het kader van de Sociale Maribel-regeling gefinancierde tewerkstelling, zodat de organisatie van de diensten niet wordt bemoeilijkt en er geen extra werklast op het huidige personeel wordt gelegd.
De sociale partners van de geregionaliseerde sectoren van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten zijn het eens over een uitbreiding van de tijd voor syndicaal verlof tot de huidige tijd in de komende maanden, waarbij er...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI