19 JUNI 2015. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, artikel 7, § 1, derde lid, i), vervangen bij de wet van 14 februari 1961;
Gelet op de wet van 1 augustus 1985 houdende sociale bepalingen, artikel 132, gewijzigd bij de wetten van 29 december 1990, 6 juni 2010 en 28 december 2011;
Gelet op het koninklijk besluit 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag;
Gelet op het advies van het beheerscomité van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, gegeven op 9 april 2015;
Gelet op het advies van de inspecteur van Financiën, gegeven op 29 april 2015;
Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting van 6 mei 2015;
Gelet op de regelgevingsimpactanalyse, uitgevoerd overeenkomstig de artikelen 6 en 7 van de wet van 15 december 2013 houdende diverse bepalingen inzake administratieve vereenvoudiging;
Gelet op advies 57.525/1 van de Raad van State, gegeven op 12 juni 2015, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;
Op de voordracht van de Minister van Werk en op het advies van de in Raad vergaderde Ministers,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Artikel 21 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, opgeheven bij het koninklijk besluit van 30 december 2014, wordt hersteld als volgt :
"Art. 21. - De werknemers bedoeld in dit besluit zijn niet onderworpen aan artikel 60 van het voornoemd koninklijk besluit van 25 november 1991.".
Art. 2. Artikel 22 van hetzelfde koninklijk besluit, opgeheven bij het koninklijk besluit van 30 december 2014, wordt hersteld als volgt :
"Art. 22. - § 1. In afwijking van artikel 89 van het voornoemd koninklijk besluit van 25 november 1991 moeten de werknemers bedoeld in dit besluit, tot de maand waarin ze de leeftijd van 65 jaar bereikt hebben, aangepast beschikbaar zijn in de zin van artikel 56, § 3, van het voornoemd koninklijk besluit van 25 november 1991.
§ 2. In afwijking van paragraaf 1, kunnen de werknemers bedoeld in artikel 2, § 1, eerste lid, op hun vraag vrijgesteld worden van de verplichting aangepast beschikbaar te zijn indien ze 42 jaar beroepsverleden bewijzen.
In afwijking van paragraaf 1, kunnen de werknemers bedoeld in artikel 2, § 1, tweede lid, op hun vraag vrijgesteld worden van...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI