Information juridique intelligente
 Belgique | 1-800-335-6202

19 JULI 2018. - Wet tot wijziging van de wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten (1)

As Enacted (Belgisch Staatsblad) Cited in Related
Vincent

FILIP, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

De Kamer van volksvertegenwoordigers heeft aangenomen en Wij bekrachtigen hetgeen volgt :

Artikel 1. Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 74 van de Grondwet.

Art. 2. In de wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten wordt een artikel 135quinquies ingevoegd, luidende :

"Art. 135quinquies. Het personeelslid, benoemd in de graad van commissaris van politie of van commissaris eerste klasse van politie, dat krachtens artikel VI.II.78 van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten op de datum van inwerkingtreding van dit artikel ten minste vier jaar ononderbroken is aangesteld in een hoger ambt van hoofdcommissaris van politie kan, mits een gunstige evaluatie die betrekking heeft op de uitoefening van het betrokken hoger ambt, in voorkomend geval in afwijking van artikel 33, wanneer dat ambt vacant wordt verklaard in het raam van de mobiliteits- of de mandaatprocedure, voor dat ambt kandideren, zonder daarbij enige voorrang te genieten op andere kandidaten. Indien dat personeelslid in die procedure wordt aangewezen als meest geschikte kandidaat, wordt het benoemd in de graad van hoofdcommissaris van politie. Bovendien kan dat personeelslid...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT