18 NOVEMBER 2015. - Koninklijk besluit houdende vaststelling van de personeelsformatie van de effectieve en plaatsvervangende assessoren bij de strafuitvoeringsrechtbanken bij de rechtbanken van eerste aanleg ter zetel van de hoven van beroep

FILIP, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op het Gerechtelijk Wetboek, artikel 186, § 1, tiende lid, gewijzigd bij de wetten van 1 december 2013 en 5 mei 2014;

Gelet op het koninklijk besluit van 29 januari 2007 houdende vaststelling van de personeelsformatie van de effectieve en plaatsvervangende assessoren in strafuitvoeringszaken bij de rechtbanken van eerste aanleg ter zetel van de hoven van beroep;

Gelet op het advies van de inspecteur van Financiën, gegeven op 22 juni 2015 ;

Gelet op de akkoordbevinding van de Minister belast met Ambtenarenzaken, d.d. 31 augustus 2015;

Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting, d.d. 31 augustus 2015;

Op de voordracht van de Minister van Justitie,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1. De personeelsformatie van de effectieve en plaatsvervangende assessoren bij de strafuitvoeringsrechtbanken bij de rechtbanken van eerste aanleg ter zetel van de hoven van beroep, wordt vastgesteld als volgt :

Assesseurs effectifs spécialisés en matière pénitentiaire Assesseurs effectifs spécialisés en réinsertion sociale Assesseurs effectifs spécialisés en psychologie clinique Assesseurs suppléants spécialisés en matière pénitentiaire Assesseurs suppléants spécialisés en réinsertion sociale Assesseurs suppléants spécialisés en psychologie clinique Siège - - - - - - Zetel Effectieve assessoren gespecialiseerd in penitentiaire zaken Effectieve assessoren gespecialiseerd in sociale reïntegratie Effectieve assessoren gespecialiseerd in klinische psychologie Plaatsvervangende assessoren gespecialiseerd in penitentiaire...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT