17 AUGUSTUS 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de invoering van een sectorale non-discriminatiecode (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de invoering van een sectorale non-discriminatiecode.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 17 augustus 2019.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
W. BEKE
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2019
Invoering van een sectorale non-discriminatiecode
(Overeenkomst geregistreerd op 24 juni 2019 onder het nummer 152198/CO/314)
Artikel 1. Toepassing
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers die behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen.
Deze overeenkomst wordt gesloten in uitvoering van de geldende antidiscriminatiewetgeving op federaal niveau en het niveau van de gemeenschappen en gewesten, alsook de algemeen bindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 38 en nr. 95 van de Nationale Arbeidsraad.
Art. 2. Doel
De sociale partners uit de sector van het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen (PC 314) brengen tot uitdrukking dat ze een groot belang hechten aan het voorkomen en bestrijden van elk ongewenst onderscheid op basis van geslacht, zwangerschap, bevalling, ouderschap, genderidentiteit, genderexpressie en geslachtsverandering, zogenaamd ras, huidskleur, afstamming, nationale of etnische afstamming, afkomst, seksuele geaardheid, burgerlijke stand, geboorte, fortuin, leeftijd, geloof of levensbeschouwing, handicap of fysische eigenschap conform de antidiscriminatiewetgeving van 10 mei 2007. Een discriminatie op grond van één van deze door de wet beschermde criteria is immers verboden.
Art. 3. Sensibilisering
Zij zullen daarom via de hun geëigende kanalen...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI