17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de transparantie van de personeelsinzet en het sociaal overleg (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de transparantie van de personeelsinzet en het sociaal overleg.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
K. PEETERS
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2018
Transparantie van de personeelsinzet en het sociaal overleg (Overeenkomst geregistreerd op 30 april 2018 onder het nummer 145935/CO/319.01)
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap die activiteiten ontplooien in het kader van de gehandicaptenzorg en op hun werknemers.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.
Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doel het garanderen en concretiseren van de transparantie inzake de personeelsinzet op organisatieniveau en het sociaal overleg daarover.
Onder "personeelsinzet" wordt een kwantitatief en een kwalitatief luik verstaan :
- Aantal werknemers :
- aantal voltijds;
- aantal deeltijds;
- Aard van de overeenkomst :
- aantal onbepaalde duur en;
- bepaalde duur;
- Studieniveau :
- lager onderwijs;
- secundair onderwijs;
- bachelor en;
- master;
- Beroepscategorie :
- directie en administratie;
- huishoudelijk;
- medisch;
- pedagogisch;
- staf;
- technisch.
Onder "organisatieniveau" wordt verstaan : op het niveau van het geheel van de organisatie als...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI