16 DECEMBER 2015. - Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap betreffende de overdracht naar de 'Office de la Naissance et de l'Enfance » van de personeelsleden van het Ministerie van de Franse Gemeenschap

De Regering van de Franse Gemeenschap,

Gelet op de bijzondere wet tot hervorming der instellingen van 8 augustus 1980, artikel 87, § 3, vervangen bij de bijzondere wet van 6 januari 2014 met betrekking tot de Zesde Staatshervorming ;

Gelet op het decreet van 17 juli 2002 houdende hervorming van de " Office de la Naissance et de l'Enfance ", afgekort " ONE ", artikel 24, § 2, gewijzigd bij het decreet van 27 februari 2003 ;

Gelet op het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 20 mei 2015 tot bepaling van de nadere regels voor de overdracht van personeelsleden van het Ministerie van de Franse Gemeenschap naar de diensten van de Waalse Regering, het college van de Franse Gemeenschapscommissie, en de "Office de la Naissance et de l'Enfance" (Dienst Geboorte en Kind) als gevolg van de overdracht van de uitoefening van de bevoegdheden toegekend aan de diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap inzake gezondheid naar die entiteiten, inzonderheid op artikel 2;

Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 20 november 2015 ;

Gelet op het advies van de Directieraad van de "Office de la Naissance et l'Enfance", gegeven op 2 december 2015;

Op de voordracht van de Minister van Ambtenarenzaken ;

Na beraadslaging,

Besluit :

Artikel 1. De personeelsleden van het Ministerie van de Franse Gemeenschap waarvan de namen hieronder vermeld worden, worden overgedragen naar de « Office de la Naissance et de l'Enfance » :

  1. vastbenoemde ambtenaren :

    Referentie betrekking NAAM Voornaam Niveau Categorie Kwalificatiegroep0NE 05 LEFEVRE Sophie 1 Administratief...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT