Information juridique intelligente
 Belgique | 1-800-335-6202

15 MAART 2022. - Koninklijk besluit van 15 maart 2022 tot benoeming en vervanging van een lid van de raad van bestuur van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen

As Enacted (Belgisch Staatsblad) Cited in Related
Vincent

FILIP, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 16 december 2002 houdende oprichting van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen, artikel 7;

Gelet op het koninklijk besluit van 19 maart 2003 tot vaststelling van het organieke statuut van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen, artikelen 8, 9 en 11, § 2;

Gelet op het koninklijk besluit van 4 mei 2021 houdende benoeming van de leden van de Raad van Bestuur van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen;

Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 23 februari 2022;

Gelet op artikel 8 van de wet van 15 december 2013 houdende diverse bepalingen inzake administratieve vereenvoudiging, is dit besluit vrijgesteld van een regelgevende effectbeoordeling omdat het bepalingen van autoregulering betreft;

Gelet op het feit dat mevrouw Maïté Warland haar ontslag heeft ingediend als ondervoorzitter en lid van de Raad van Bestuur op 15 februari 2022;

Overwegende dat een lid van de Raad van Bestuur dient te worden benoemd;

Overwegende dat mevrouw Aline Lacroix titularis is van een master in Europese studies met een politieke focus en een aanvullend diploma in management. Zij oefent momenteel de functie uit van kabinetschef van de burgemeester van Elsene. Haar opleiding en ervaring getuigen van haar kennis en ervaring op het gebied van management en de bestrijding van geweld tegen vrouwen.

Op de voordracht van de Staatssecretaris voor Gendergelijkheid, Gelijke Kansen en Diversiteit en op het...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT