15 JUNI 2015. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van het Fonds voor Arbeidsongevallen voor 2015
Het Beheerscomité van het Fonds voor Arbeidsongevallen,
Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, in het bijzonder artikel 19, § 1, gewijzigd bij de programmawet van 24 december 2002 en deze van 8 april 2003;
Gelet op de bestuursovereenkomst van het Fonds voor Arbeidsongevallen 2013-2015;
Gelet op het besluit van het Beheerscomité van 6 augustus 2014 tot vaststelling van het personeelsplan van het Fonds voor Arbeidsongevallen voor 2014;
Gelet op het advies van de Directieraad van het Fonds voor Arbeidsongevallen van 3 maart 2015;
Gelet op het met redenen omkleed advies van het Basisoverlegcomité van het Fonds voor Arbeidsongevallen van 9 maart 2015;
Gelet op het advies van de Regerings- commissaris van Begroting van het Fonds voor Arbeidsongevallen van 22 mei 2015;
Beraadslagend ter vergadering van 16 maart 2015,
Besluit :
HOOFDSTUK I. - Personeelsplan
Artikel 1. Het personeelsplan van het Fonds voor Arbeidsongevallen voor 2015 wordt vastgesteld overeenkomstig de tabel als bijlage 1.
HOOFDSTUK II. - Statutairen
Art. 2. § 1. Bij de toewijzing van bevorderings- betrekkingen zullen de normen van sociale programmatie worden nageleefd.
§ 2. De betrekkingen van niveau C worden onderverdeeld als volgt :
- 11 betrekkingen van administratief assistent worden bezoldigd in de weddenschaal 22 B.
HOOFDSTUK III. - Contractuelen
Art. 3. De in dit hoofdstuk vermelde aantallen worden uitgedrukt in voltijdse equivalenten.
Art. 4. § 1. Bij toepassing van artikel 451 van de programmawet (I) van 24 december 2002 worden de personeelsleden die op 1 januari 2003 twee jaar tewerkgesteld waren in een contract "uitzonderlijke en tijdelijke behoeften", in dienst genomen met een contract van onbepaalde duur.
Het maximum aantal van deze personeelsleden wordt als volgt vastgesteld :
Administratief medewerker . . . . . 8
§ 2. Binnen de grenzen van de beheerskredieten vastgesteld in de bestuursovereenkomst wordt bij elk vertrek van een contractueel personeelslid bedoeld bij § 1 een statutaire betrekking opgericht. Het maximale aantal van deze betrekkingen wordt als volgt vastgesteld :
Administratief medewerker . . . . . 8
Art. 5. Het maximum aantal personen dat in dienst kan worden...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI