15 JULI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 15 juli 2018.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
K. PEETERS
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017
Loon- en arbeidsvoorwaarden
(Overeenkomst geregistreerd op 27 oktober 2017 onder het nummer 142231/CO/125.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, alsook op de werklieden die zij tewerkstellen.
Met "werklieden" bedoelt men : de arbeiders en arbeidsters.
HOOFDSTUK II. - Koopkracht
Art. 2. Met ingang van 1 oktober 2017 worden de minimumuurlonen, effectieve lonen en vaste premies met 1,1 pct. verhoogd in uitvoering van het sectoraal akkoord 2017-2018.
Op 1 oktober 2017 zal eerst de loonsverhoging van 1,1 pct. worden toegepast en vervolgens de indexering. De bekomen lonen zullen afgerond worden in overeenstemming met de bestaande overeenkomsten na de gecumuleerde verhoging van 1,1 pct. en de indexering.
HOOFDSTUK III. - Tewerkstelling
Werkzekerheid
Art. 3. Bij niet-naleving van de bestaande collectieve arbeidsovereenkomst van 1 oktober 1996 betreffende de uitvoering van een onderhandelingsprocedure om ontslagen te vermijden, zal op verzoek van de meest gerede partij een verzoeningsbureau worden samengeroepen.
HOOFDSTUK IV. - Vorming en opleiding
Art. 4. § 1. In de ondernemingen met een vakbondsafvaardiging zal de werkgever deze raadplegen bij de uitwerking van het vormingsplan.
§ 2. De werkgever moet de...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI