15 JULI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de arbeidsvoorwaarden (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de arbeidsvoorwaarden.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 15 juli 2016.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
K. PEETERS
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2015
Arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 10 februari 2016 onder het nummer 131269/CO/102.08)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk ressorteren.
Onder "werklieden" worden de arbeiders en arbeidsters verstaan.
HOOFDSTUK II. - Lonen en premies
A. Meerderjarige werklieden
Minimumuurlonen
Art. 2. Vanaf 1 januari 1984 is de arbeidstijdregeling vastgesteld op 38 uren per week.
De minimumbarema-uurlonen zijn de volgende op 1 januari 2015 :
EUR EURGroep 1 12,3129 Groupe 1 12,3129Groep 2 12,8086 Groupe 2 12,8086Groep 3 13,3321 Groupe 3 13,3321Groep 4 13,7321 Groupe 4 13,7321
Deze schaalminima dienen te worden beschouwd als een gewaarborgd minimumuurloon, alle om het even welke premies inbegrepen, met uitsluiting van de ploegenpremies.
Deze minimumuurlonen gelden voor de werklieden die met normaal rendement werken en stemmen overeen met de indexreeks 121,53 tot 122,74.
Vanaf 1 januari 2016 worden de werkelijke bruto uurlonen en de bruto minimumbarema-uurlonen verhoogd met 0,10 EUR.
Art. 3. Aan de werklieden die in ploegen werken wordt bij hun uurlonen een minimumpremie uitbetaald die als volgt is vastgesteld op 1 januari 2015 in een arbeidstijdregeling van 38 uren per week :
EUR EUROchtendploeg 0 Equipe du matin 0Namiddagploeg 0,8378 Equipe de l'après-midi 0,8378Nachtploeg 2,4801 Equipe de nuit 2,4801
De werkgever kan de gemiddelde premie als volgt berekenen :
Regeling van 38 uur/week :
- voor de 3 ploegen :
(0 EUR + 0,8378 EUR + 2,4801 EUR) : 3 = 1,1060 EUR/uur;
- voor de 2 ploegen :
(0 EUR + 0,8378 EUR) : 2 = 0,4189 EUR/uur.
Deze premies worden geïndexeerd zoals de lonen.
Art. 4. . De werklieden hebben recht op het loon van hun beroepscategorie dat in artikel 2 is bepaald. Wanneer zij bij gelegenheid in een lagere looncategorie moeten gaan werken, dan hebben zij recht op hun gewoon loon. Wanneer zij bij gelegenheid in een hogere looncategorie moeten gaan werken, dan hebben zij recht op het loon van die categorie.
HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen
en de ploegenpremies aan de afgevlakte gezondheidsindex
Art. 5. In toepassing van artikel 3bis van de wet tot verbetering van de werkgelegenheid (Belgisch Staatsblad van 27 april 2015) wordt het indexcijfer der consumptieprijzen vervangen door de afgevlakte gezondheidsindex.
Op 1 januari 2015 is de...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI